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2025甘肃省工会系统招聘工会工作者183人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织在开展职工技能培训时，主要目的是什么（）

A.提高职工的工资待遇

B.增强职工的职业技能和就业竞争力

C.扩大工会组织的影响力

D.减少企业的生产成本

答案：B

解析：工会组织开展职工技能培训的主要目的是帮助职工提升职业素养和技能水平，从而增强职工的就业竞争力，更好地适应市场需求。提高工资待遇、扩大工会组织影响力以及减少企业生产成本都不是工会开展技能培训的主要目的。

2.职工在劳动合同期内提出解除劳动合同，应当（）

A.无需提前通知用人单位

B.提前30天通知用人单位

C.提前15天通知用人单位

D.提前7天通知用人单位

答案：B

解析：根据相关法律法规，职工在劳动合同期内提出解除劳动合同，需要提前30天通知用人单位，以便用人单位有时间安排工作交接和人员补充。提前15天、7天或无需提前通知都不符合法律规定。

3.工会主席在履行职责时，应当（）

A.只对上级工会负责

B.只对本单位职工负责

C.对上级工会和本单位职工都负责

D.对本单位行政领导负责

答案：C

解析：工会主席作为工会组织的领导，其职责是对上级工会和本单位职工都负责。既要执行上级工会的指示，又要代表职工的利益，维护职工的合法权益，因此需要对两者都负责。

4.职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由谁承担（）

A.职工个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.工会组织

答案：C

解析：根据工伤保险制度的规定，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由社会保险基金承担。用人单位需要按规定为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由社会保险基金支付医疗费用等相关待遇。

5.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，可以（）

A.对用人单位进行罚款

B.责令用人单位立即消除事故隐患

C.直接变更用人单位的生产工艺

D.无视用人单位的规章制度

答案：B

解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，有权对用人单位的安全卫生状况进行监督，发现事故隐患时，可以责令用人单位立即消除。对用人单位进行罚款、直接变更生产工艺或无视规章制度都不符合工会组织的职责和权限。

6.职工因个人原因不能参加工会组织活动，应当（）

A.向工会组织请假

B.不参加即可

C.责怪工会组织不组织有意义的活动

D.强制参加

答案：A

解析：职工因个人原因不能参加工会组织活动，应当向工会组织请假。这是对工会组织和其他职工的尊重，也是对工会活动组织工作的配合。不参加、责怪工会组织或强制参加都不合适。

7.工会经费的主要来源是什么（）

A.职工个人缴纳

B.用人单位缴纳

C.政府拨款

D.社会捐赠

答案：B

解析：工会经费的主要来源是用人单位按照一定比例缴纳的工会会费。职工个人缴纳、政府拨款和社会捐赠也是工会经费的补充来源，但不是主要来源。

8.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当（）

A.争取最大利益，不考虑企业承受能力

B.只考虑企业利益，不考虑职工权益

C.在职工利益和企业利益之间寻求平衡

D.完全按照职工的要求执行

答案：C

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当在职工利益和企业利益之间寻求平衡。既要维护职工的合法权益，也要考虑企业的生存和发展，通过协商达成双方都能接受的协议。

9.职工在试用期内解除劳动合同，应当（）

A.无需提前通知用人单位

B.提前30天通知用人单位

C.提前3天通知用人单位

D.提前7天通知用人单位

答案：C

解析：根据相关法律法规，职工在试用期内解除劳动合同，需要提前3天通知用人单位。试用期内解除劳动合同的通知期比合同期满后解除劳动合同的通知期要短，这是为了给用人单位提供更短的时间来安排工作衔接。

10.工会组织在开展职工民主管理时，主要形式是什么（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工申诉

D.职工座谈

答案：A

解析：工会组织在开展职工民主管理时，主要形式是职工代表大会。职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式，通过职工代表大会，职工可以对企业的重要事项进行审议和决定，维护自身权益。职工大会、职工申诉和职工座谈也是职工参与民主管理的方式，但职工代表大会是最主要的形式。

11.工会维护职工劳动权益的主要途径是（）

A.直接参与企业生产经营决策

B.代表职工与企业进行平等协商

C.对用人单位进行强制性监督

D.组织职工进行集体罢工

答案：B

解析：工会维护职工劳动权益的主要途径是代表职工与企业进行平等协商。通过集体协商，工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、