2025甘肃天水清水县盛农农业产业发展有限责任公司招聘工作人员3人考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025甘肃天水清水县盛农农业产业发展有限责任公司招聘工作人员3人考试备考题库及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025甘肃天水清水县盛农农业产业发展有限责任公司招聘工作人员3人考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是()

A.个人利益至上

B.服务人民,奉献社会

C.权力本位

D.职业平等

答案:B

解析:事业单位工作人员职业道德的核心是为人民服务,通过自己的专业知识和技能为社会公众提供优质服务,实现个人价值和社会价值的统一。这是事业单位工作人员职业道德区别于其他职业道德的显著标志。

2.事业单位岗位分为几类()

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

答案:C

解析:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。管理岗位主要承担领导职责或者管理职责,专业技术岗位主要承担专业技术工作,工勤技能岗位主要承担技能操作工作。

3.事业单位工作人员考核的结果分为几种等次()

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

答案:C

解析:事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果作为调整岗位、评优评先、晋升职级等的重要依据。

4.事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定作出之日起()

A.不得申请复核

B.不得申请复核,也不能再参加事业单位公开招聘

C.1年内不得申请复核

D.2年内不得申请复核

答案:D

解析:事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定作出之日起2年内不得申请复核,也不能再参加事业单位公开招聘。这是对严重违纪违规行为的严肃处理措施。

5.事业单位工作人员申请复核,应当自知道或者应当知道处分决定之日起()

A.10日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

答案:C

解析:事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道处分决定之日起60日内向原处分决定单位申请复核。复核机关应当在收到复核申请书后60日内作出复核决定。

6.事业单位工作人员受到警告处分的,处分期限为()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案:A

解析:事业单位工作人员受到警告处分的,处分期限为6个月;受到记过处分的,处分期限为12个月;受到降低岗位等级处分的,处分期限为18个月;受到开除处分的,处分期限为永久。

7.事业单位公开招聘的基本程序包括()

A.招聘公告发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用

B.招聘公告发布、报名、考试、体检、考察、聘用

C.报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用

D.招聘公告发布、资格审查、考试、体检、考察、聘用

答案:A

解析:事业单位公开招聘的基本程序包括招聘公告发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节。每个环节都有其特定的目的和要求,确保招聘工作的公平、公正、公开。

8.事业单位工作人员晋升专业技术职务,应当具备什么条件()

A.具备相应的学历或者学位

B.具备相应的工作能力和专业水平

C.具备相应的工作经验和业绩

D.以上都是

答案:D

解析:事业单位工作人员晋升专业技术职务,应当具备相应的学历或者学位、工作能力和专业水平、工作经验和业绩等条件。这些条件确保了晋升人员能够胜任更高层次的工作岗位。

9.事业单位工作人员培训的目的在于()

A.提高业务水平和工作能力

B.增强职业道德和纪律观念

C.提升综合素质和综合能力

D.以上都是

答案:D

解析:事业单位工作人员培训的目的在于提高业务水平和工作能力、增强职业道德和纪律观念、提升综合素质和综合能力。通过培训,可以更好地满足事业单位工作的需要,提高工作效率和服务质量。

10.事业单位工作人员在聘期内,如果出现什么情况,可以调整岗位()

A.不能胜任现岗位工作

B.因健康原因无法履行岗位职责

C.组织安排需要

D.以上都是

答案:D

解析:事业单位工作人员在聘期内,如果出现不能胜任现岗位工作、因健康原因无法履行岗位职责、组织安排需要等情况,可以调整岗位。岗位调整应当遵循公平、公正、公开的原则,并符合事业单位的规章制度。

11.事业单位工作人员职业道德的基本原则不包括()

A.忠诚老实

B.服务人民

C.推诿塞责

D.廉洁奉公

答案:C

解析:事业单位工作人员职业道德的基本原则包括忠诚老实、服务人民、廉洁奉公、敬业爱岗、诚实守信、办事公道等。推诿塞责违背了敬业爱岗和诚实守信的原则,不属于事业单位工作人员职业道德的基本原则。

12.事业单位工作人员在履行职责时,应当遵循的基本原则是()

A.个人利益至上

B.客观公正

C.主观臆断

D.隐瞒事实

答案:B

解析:事业单位工作人员在履行职责时,应当遵循客观公正的原则,以事实为依据,以法律为准绳,公正公

您可能关注的文档

文档评论(0)

考试资料 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注提供各类考试备考资料、题库

1亿VIP精品文档

相关文档