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高校毕业生选择农村就业影响因素研究——以北京地区为例

摘要

本论文以北京地区为研究对象，系统探讨高校毕业生选择农村就业的影响因素。通过文献研究梳理相关理论与前人成果，运用问卷调查收集一手数据，结合统计分析方法，深入剖析经济因素、政策因素、个人因素、社会因素等对高校毕业生农村就业选择的作用机制。研究发现，薪资待遇、职业发展空间、农村就业政策扶持力度、个人价值观与职业规划等因素显著影响毕业生决策。基于研究结论，为引导高校毕业生投身农村建设、促进农村人才振兴提出针对性建议，以期为相关政策制定和实践提供参考。

关键词

高校毕业生；农村就业；影响因素；北京地区

一、引言

（一）研究背景

在乡村振兴战略全面推进的时代背景下，农村地区的发展对人才的需求愈发迫切。高校毕业生作为高素质人才群体，其向农村地区的流动对于农村产业升级、公共服务优化、创新活力激发具有关键意义。北京作为超大型城市，周边农村地区在承接城市资源外溢、推进城乡融合发展方面具有独特优势，但在吸引高校毕业生就业方面仍面临诸多挑战。尽管北京农村地区在基础设施、产业发展等方面取得了显著进步，但与城市核心区域相比，在就业机会、生活环境、薪资待遇等方面仍存在差距，导致高校毕业生对农村就业的关注度和选择意愿较低。深入探究北京地区高校毕业生选择农村就业的影响因素，对于推动农村人才队伍建设、实现城乡协调发展具有重要的现实意义。

（二）研究目的与意义

本研究旨在明确影响北京地区高校毕业生选择农村就业的关键因素，揭示各因素对毕业生就业决策的作用机理，为政府制定更具针对性的农村就业政策、高校开展就业指导工作以及农村用人单位吸引人才提供理论依据和实践参考。从理论层面来看，丰富和拓展了高校毕业生就业选择影响因素的研究领域，尤其是针对特定地区（北京地区）农村就业的研究，填补了部分研究空白；从实践层面来说，有助于提高农村就业政策的精准性和有效性，引导高校毕业生合理规划职业发展，促进农村地区吸引和留住高素质人才，助力乡村振兴战略的实施。

（三）国内外研究现状

国外学者对高校毕业生就业选择影响因素的研究起步较早，涉及经济、社会、个人等多个层面。一些研究指出，经济因素如薪资水平、就业市场需求是影响毕业生就业选择的重要因素；同时，社会文化因素、家庭背景等也在一定程度上影响毕业生的就业决策。在农村就业方面，部分研究关注农村地区的发展潜力、政策支持对人才吸引的作用。然而，国外的研究多基于其自身的社会经济和文化背景，与我国国情存在差异。

国内学者对高校毕业生就业选择影响因素的研究日益丰富，涵盖了宏观政策、微观个体等多个角度。在农村就业研究领域，已有研究探讨了政策扶持、农村发展环境、个人职业偏好等因素对毕业生农村就业意愿的影响。但现有研究多聚焦于全国范围或经济欠发达地区，针对北京地区这样超大型城市周边农村地区的研究相对较少，且在各影响因素的作用机制和交互影响方面的研究还有待深入。

二、研究设计

（一）研究方法

本研究采用文献研究法、问卷调查法和统计分析法相结合的研究方法。首先，通过文献研究法梳理国内外关于高校毕业生就业选择影响因素的相关理论和研究成果，为研究奠定理论基础；其次，运用问卷调查法，以北京地区高校毕业生为调查对象，设计合理的调查问卷，收集一手数据；最后，利用统计分析软件（如SPSS）对调查数据进行描述性统计分析、相关性分析、回归分析等，探究各影响因素对高校毕业生农村就业选择的影响程度和作用机制。

（二）研究对象与样本选取

本研究的研究对象为北京地区高校毕业生，包括应届毕业生和毕业1-3年的往届毕业生。为确保样本的代表性和多样性，采用分层抽样与随机抽样相结合的方法选取样本。按照北京不同区域（如城市核心区高校、近郊区高校、远郊区高校）、不同学科门类（如理工科、文科、经管类等）、不同学历层次（本科、硕士、博士）进行分层，在各层内进行随机抽样。计划发放问卷800份，实际发放问卷850份，回收有效问卷802份，有效回收率为94.35%。

（三）问卷设计

问卷主要包括三部分内容。第一部分为基本信息，包括性别、年龄、学历、专业、生源地等；第二部分为就业选择影响因素调查，涵盖经济因素（如薪资待遇、福利保障）、政策因素（如农村就业补贴政策、落户政策）、个人因素（如职业兴趣、职业规划、吃苦精神）、社会因素（如家庭期望、社会认可度）等多个维度，采用李克特五点量表进行测量，从“非常不重要”到“非常重要”分别赋值1-5分；第三部分为就业意愿调查，询问毕业生是否愿意选择农村就业以及选择或不选择农村就业的原因。在问卷设计过程中，参考了国内外相关研究成果，并征求了部分高校就业指导老师和农村用人单位的意见，确保问卷内容的科学性和合理性。

三、北京地区高校毕业生农村就业现状分析

（一）农村就业政