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《走近老师》教学设计
核心素养
目标
道德修养:通过“三份传奇简历的较量”活动,理解并尊重教师职业的神圣性,培养尊师重教的道德情感。
健全人格:通过“优秀简历制作”活动,了解教师是教育教学的专业人员,学会向老师表达感激之情,提高自己人际交往和适应社会的能力。
责任意识:通过“一句话致敬引路人”活动,学习在日常学习生活中,自觉尊重老师,努力构建和谐的师生关系。
学情分析
师生关系是初中学生成长过程中需要处理的重要关系之一,对培养学生的人际交往能力和促进其健康成长具有重要意义。在现实生活中,一方面,学生具有向师性,另一方面,随着年龄的增长、自我意识和独立意识的增长、获取信息的多元化,学生会对老师的权威性产生怀疑。由于老师和学生的角色差异,师生之间可能产生矛盾和冲突。有些学生不能正确理解老师,不善于与老师进行有效的沟通与交流,不善于用积极的方式增进与老师的感情,不能正确对待老师表扬与批评,影响和谐师生关系的建立,甚至有的学生会讨厌老师、讨厌学习。正确认识教师职业的特殊性、专业性,尊重并适应不同风格的教师,建立民主、平等、合作的新型师生关系,成为新时代学生的需求。因此,要引导学生理解老师、体谅老师、尊敬老师,从而达成师生和谐、亦师亦友的亲密关系,落实以人为本的信念。
教材分析
本课内容是部编教材七年级上册第二单元第五课《和谐的师生关系》第一框《走近老师》内容,是在第一单元的基础上,围绕着学生经常交往的人群——老师进行学习。第一框聚焦了解教师职业,引导学生正确认识教师的职业;第二框在此基础上要学会和不同风格的老师相处,增进学生与教师的情感,构建和谐的师生关系,珍惜师生间的情谊。
教法学法
教法:情境教学法、启发式教学
学法:合作学习法、探究学习法
重点
认识教师工作的特点。
难点
理解教师职业的重要性。
教学过程
教学环节
教师活动
学生活动
设计意图
导入新课
同学们,教育局发布紧急招聘令
新闻快讯:“未来学校”急需优秀教师!现面向全体同学招募“人才评估官”
以下是招聘要求:出示材料
“今天我们化身招聘官,用教材作为‘评估手册’,选拔最契合的引路人!”
我们今天的学习形式是通过模拟教师招聘会:解码新时代“引路人”的成长密码,一起学习《走近老师》
认真倾听
通过营造沉浸式职业场景,让学生快速进入学习状态。
新课新授
环节一:简历初筛——职业特点解密
活动一:三份传奇简历的较量
出示表格
思考问题一:这三份从古至今的简历中,分别有哪些先进的教学理念?这些理念有哪些共通之处?
教师总结:这三位老师都有着自己对教育事业独特的见解,并且他们的共同之处都是以学生为本,教育的目标也是为了学生更好的学习。
问题二:从孔子、陶行知和于漪的事迹中,总结教师充当着怎样的角色?
总结:承担着教书育人的责任,传承文化的使命。
注:在这个活动中,也可总结出教师是一个古老的职业,从春秋战国时期的孔子可以得出。教师是”千教万教,教人求真”,学生是“千学万学,学做真人”可总结出教师承担着教书育人的使命。
活动二:优秀简历制作
出示材料
总结:教师职业的特点
环节二:情境面试——教育困境突围
活动三:教师招聘现场——面试环节
教师过渡:要想成为一名真正的教师,还需要进行面试。以下是面试需要回答的几个考题。
出示材料:考题1:有学生说:“网络能学知识,AI能解题,老师也会随着时代淘汰。”
考题2:你布置“调查社区垃圾问题”作业,家长投诉“不务正业”,如何回应?
考题3:教师收入不如网红,为什么坚持这份职业?
教师活动:三个问题分配到对应小组,针对每个问题的回答选出最佳小组,并进行表彰。
出示评价量表。
问:从上述活动中,你认为教师对我们的成长发挥着什么作用?
教师总结:老师对学生成长发挥的作用
环节三:行动付出——传承尊师重道
过渡:教师是我们成长路上的引路人,作为一名学生我们应当传承尊师重道的精神,我们应该怎么做呢?接下来我们进入第三环节的学习。
首先,我们先来看一段《教育家精神》片段。
师问:教育家精神指的是什么?
补充:P37阅读感悟。
过渡:在实现中华民族伟大复兴的路程中,我们需要一批批政治过硬、业务精湛、育人有方的优秀教师,用赤诚初心践行育人使命、以专业素养深耕三尺讲台,将师者用生命镌刻的育人精神浸润这片红色热土。那么,在新时代,对于老师提出了哪些要求?
教师总结:新时代对教师的要求?
活动四:一句话致敬引路人
过渡:其实,在我们身边就有着一批默默无闻、无私奉献的好教师,请同学们快速回想:哪位老师的某个瞬间让你感到温暖/成长?
规则:接力发言,每人15秒。
总结:老师是一份神圣而又崇高的事业,与大家在一起的这份快乐是其他行业无法比拟的。教师乐于奉献、甘为人梯,助力大家不断攀登,去实现自己的梦想。因此,作为学生,要心怀感恩,走近老师、理解老师
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