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2025云南曲靖市麒麟区人民政府白石江街道办事处招聘公益性岗位人员3人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位人员的招聘工作应当遵循什么原则（）

A.优先考虑本地居民

B.公开、平等、竞争、择优

C.只招录大专以上学历人员

D.由街道办事处自行决定

答案：B

解析：公益性岗位人员的招聘工作应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘过程的公正性和透明度，吸引优秀人才参与，同时保障所有应聘者的合法权益。

2.公益性岗位人员在工作中享有的权利不包括（）

A.获得必要的职业技能培训

B.享受国家规定的社会保险

C.参加岗位竞聘

D.要求用人单位提供危险作业保障

答案：C

解析：公益性岗位人员在工作中享有的权利包括获得必要的职业技能培训、享受国家规定的社会保险、要求用人单位提供危险作业保障等。岗位竞聘通常适用于普通岗位，公益性岗位主要强调服务性质，不涉及岗位竞聘。

3.公益性岗位的设置目的是什么（）

A.提高政府财政收入

B.解决就业困难人员的就业问题

C.增加企业利润

D.展示政府工作成果

答案：B

解析：公益性岗位的设置目的是解决就业困难人员的就业问题，通过提供一定的岗位，帮助就业困难人员实现就业，改善其生活质量，促进社会稳定。

4.公益性岗位人员的工作时间通常是多少（）

A.全天候工作

B.只在周末工作

C.根据工作需要灵活安排

D.每天工作8小时，每周工作5天

答案：C

解析：公益性岗位人员的工作时间通常根据工作需要灵活安排，具体工作时间由用人单位根据实际情况确定，可能包括全日制工作，也可能包括非全日制工作。

5.公益性岗位人员的工资待遇如何（）

A.与普通岗位相同

B.由政府全额拨款

C.由用人单位提供，不低于当地最低工资标准

D.完全免费

答案：C

解析：公益性岗位人员的工资待遇由用人单位提供，不低于当地最低工资标准，确保其基本生活需求。政府会提供一定的补贴，但具体工资待遇由用人单位根据实际情况确定。

6.公益性岗位的合同期限通常是多久（）

A.暂时性岗位，合同期限不定

B.1年

C.3年

D.永久合同

答案：A

解析：公益性岗位通常是暂时性岗位，合同期限不定，根据工作需要和资金情况灵活调整，一般为短期合同，最长不超过3年。

7.公益性岗位人员在工作中的主要职责是什么（）

A.履行行政管理工作

B.提供社会服务

C.参与商业经营活动

D.进行市场调研

答案：B

解析：公益性岗位人员在工作中的主要职责是提供社会服务，如社区服务、公共事务管理等，旨在改善社会服务质量和效率。

8.公益性岗位人员是否需要经过培训（）

A.不需要

B.只需要岗前培训

C.需要岗前培训和在岗培训

D.由个人自行决定是否参加培训

答案：C

解析：公益性岗位人员需要经过岗前培训和在岗培训，以提高其业务能力和服务水平，确保其能够胜任工作要求。

9.公益性岗位人员在工作中遇到困难时应该怎么办（）

A.自行解决

B.向用人单位反映

C.向政府部门投诉

D.向媒体曝光

答案：B

解析：公益性岗位人员在工作中遇到困难时应该向用人单位反映，由用人单位协调解决，确保问题得到及时处理。

10.公益性岗位的招聘信息通常在哪里发布（）

A.仅在街道办事处公告栏

B.政府官方网站

C.社交媒体平台

D.仅在报纸上

答案：B

解析：公益性岗位的招聘信息通常在政府官方网站发布，确保信息的公开透明，方便应聘者获取招聘信息。同时，也会在其他渠道发布，如社区公告栏、招聘会等。

11.公益性岗位人员的主要服务对象是（）

A.政府官员

B.企业员工

C.社会困难群体

D.所有市民

答案：C

解析：公益性岗位的主要服务对象是社会困难群体，通过提供就业机会和必要的帮助，改善他们的生活状况，促进社会公平。

12.公益性岗位人员在工作中应当遵循的职业道德不包括（）

A.忠诚履职

B.服务群众

C.收受礼品

D.诚实守信

答案：C

解析：公益性岗位人员在工作中应当遵循忠诚履职、服务群众、诚实守信等职业道德，严禁收受礼品，保持廉洁自律，确保公共利益。

13.公益性岗位的设置必须符合什么要求（）

A.不影响市场经济发展

B.符合社会发展规划

C.提高政府行政效率

D.减少社会就业压力

答案：B

解析：公益性岗位的设置必须符合社会发展规划，确保其能够有效解决社会问题，提升社会服务水平，促进社会和谐稳定。

14.公益性岗位人员的工作表现如何评价（）

A.仅看工作时长

B.由个人自我评价

C.结合工作内容和效果

D.由上级领导随意评价

答案：C

解析：公益性岗位人员的