- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 45页
- 2025-08-29 发布于江苏
- 举报
济宁能源发展集团有限公司招聘真题2024
第一部分单选题(50题)
1、因房屋改建致使部分房屋拆除的,当事人应当申请不动产登记的()登记。
A.更正
B.注销
C.变更
D.取消
【答案】:C
【解析】不动产登记类型中,更正登记是指对不动产登记簿上记载的事项错误进行更正的登记行为,通常是针对登记内容出现错误的情况,并非因房屋改建拆除而适用。注销登记是指因不动产权利消灭等原因,将不动产权利在不动产登记簿上予以注销的登记。一般是在不动产权利完全终止时才进行,部分房屋拆除并非意味着整个不动产权利消灭,所以不适用注销登记。变更登记是指不动产登记事项发生不涉及权利转移的变更所需进行的登记。当房屋改建致使部分房屋拆除时,不动产的状况发生了变化,属于登记事项的变更,应申请变更登记。在不动产登记相关规定中,并没有“取消登记”这一类型。综上,因房屋改建致使部分房屋拆除的,当事人应当申请不动产变更登记。
2、根据被管理者的成就需要、权力需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。
A.经济人
B.文化人
C.社会人
D.政治人
【答案】:C
【解析】从对被管理者进行管理的出发点来看,经济人假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,主要关注经济利益,与根据成就需要、权利需要、合群需要进行管理不相符;文化人强调文化在人的行为和价值观形成中的作用,并非从这三种需要出发来管理;社会人假设认为人不仅有物质需求,还有社会和心理方面的需求,如成就需要体现对自我价值实现的追求,权利需要反映对地位和影响力的渴望,合群需要则是社交方面的需求,所以根据这三种需要进行管理是将被管理者视为社会人;政治人侧重于在政治领域的角色和行为,与题干所描述的管理出发点不一致。因此,答案是社会人。
3、垃圾分类是指依据垃圾的不同成分、属性、利用价值、对环境的影响以及现有的处理方式要求,将垃圾分离为不同类别的若干种类。下列关于垃圾分类作用的认识,不正确的是()。
A.提高了废品回收利用的比例,减少了原材料的需求,减少二氧化碳的排放
B.有利于垃圾的无害化处理,减少了垃圾处理的水、土壤、大气污染风险
C.将易腐有机成分为主的可回收垃圾单独分类,为垃圾堆肥提供优质原料
D.将有害垃圾分类出来,减少了垃圾中的重金属、有机污染物、致病菌的含量
【答案】:C
【解析】垃圾分类具有多方面重要意义。提高废品回收利用比例可减少原材料需求与二氧化碳排放,这有助于资源节约和环境保护,推动绿色发展。进行垃圾分类有利于垃圾的无害化处理,能够降低垃圾处理对水、土壤和大气造成污染的风险,保障生态环境安全。将有害垃圾分类出来,能减少垃圾中的重金属、有机污染物、致病菌含量,避免这些有害物质进入环境,保护生态及人体健康。然而,易腐有机成分为主体的垃圾属于湿垃圾,并非可回收垃圾,可回收垃圾主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料等,能够通过回收加工再次利用;湿垃圾是易腐的生物质生活废弃物,可用于堆肥提供优质原料。所以该项对于垃圾分类作用的认识不正确。
4、从管理学角度来讲,()是有效正激励的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】:D
【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使得这种行为更多地出现,提高个体的积极性。从管理学角度来看,公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正,比如奖励分配不合理,没有根据员工的实际贡献给予相应激励,会让员工感到不公平,进而降低员工的工作积极性,使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向,考核是激励的依据手段,公开是激励的一种方式,虽然它们在激励过程中都有重要作用,但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。
5、()既属于一种组织结构,也是一种管理方式。
A.科层制
B.集体制
C.分权制
D.合并制
【答案】:A
【解析】科层制是一种权力依职能和职位进行分工和分层、以规则为管理主体的组织体系和管理方式。它有着明确的分工、等级体系和规章制度等特点,既体现了一种组织结构形式,在这种结构中不同层级有着不同的职责和权力;同时也是一种管理方式,通过层级之间的命令服从关系以及标准化的规则来进行管理。集体制通常强调集体共同拥有和决策,但它更多侧重于一种集体所有的制度概念,并非典型的组织结构和管理方式表述。分权制主要强调权力的分散配置,它是一种管理原则或策略方面的概念,可存在于不同的组织结构中,但本身不是一种完整的组织结构和管理方式。合并制一般指的是组织或业务的合并操作,并非一种既定的组织结构和管理方式。所以既是一种组织结构又是一种管理方式的是科层制。
6、重大革命历史题材电视剧《跨过鸭绿江》应时代发展和人民需求应运而生。该
您可能关注的文档
- 湖北荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司招聘考试真题含答案详解(a卷).docx
- 湖北荆门屈家岭城乡产业发展集团有限公司招聘考试真题及一套参考答案详解.docx
- 温州市瓯海旅游投资集团有限公司招聘真题含答案详解(预热题).docx
- 温州市瓯海旅游投资集团有限公司招聘真题及答案详解(必刷).docx
- 济宁能源发展集团有限公司招聘真题含答案详解(模拟题).docx
- 济宁能源发展集团有限公司招聘真题及答案详解参考.docx
- 济南市章丘区园林绿化公司招聘笔试题库含答案详解(培优b卷).docx
- 肉苁蓉原浆口服液制备工艺优化及其成分分析.pdf
- 化工公司企业文化管控规定.docx
- 纺织公司员工离职交接规定.docx
原创力文档

文档评论(0)