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深圳劳务工派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因业务需要使用劳务工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方为乙方派遣劳务工事宜达成如下协议：

一、派遣劳务工数量、岗位及工作地点

1.甲方按照乙方要求，为乙方派遣劳务工______名，劳务工具体岗位为______。

2.劳务工的工作地点为______。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方因生产经营需要，要求延长派遣期限的，应提前______天书面通知甲方，经双方协商一致后，可以延长派遣期限。

三、劳务工的招聘与选拔

1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和要求，面向社会公开招聘劳务工，并进行初步筛选和面试。

2.乙方有权对甲方招聘的劳务工进行最终选拔，确定是否录用。

四、劳务工的培训

1.甲方负责对劳务工进行入职前的基本技能、安全知识等方面的培训，确保劳务工具备从事相应工作的基本能力。

2.乙方应根据劳务工工作岗位的实际需要，对劳务工进行上岗前的专业技能培训和岗位培训。

五、劳务工的劳动报酬与福利待遇

1.劳务工的劳动报酬由乙方确定，具体标准为______元/月/人。

2.乙方应按照本单位相同或相近岗位劳动者的标准，为劳务工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、产假、陪产假等。

3.乙方应在每月______日前将劳务工的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到报酬后的______个工作日内将其支付给劳务工。

六、劳务工的劳动保护与劳动条件

1.乙方应为劳务工提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保劳务工在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应按照国家和地方有关规定，对劳务工进行职业健康监护，定期组织劳务工进行健康检查。

七、劳务工的管理与考核

1.甲方负责对劳务工的人事档案、劳动合同等进行管理。

2.乙方负责对劳务工的日常工作进行管理和考核，制定相应的考核制度和奖惩措施。乙方应将劳务工的考核情况及时反馈给甲方。

八、劳务工的社会保险与住房公积金

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为劳务工办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳相关费用。

2.劳务工在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的相关规定，及时为劳务工申请工伤认定和劳动能力鉴定，并负责办理工伤保险待遇的申领手续。乙方应积极配合甲方做好相关工作，并按照法律规定承担相应的费用。

九、合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

3.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

十、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未按照本合同约定支付劳务工的劳动报酬或提供福利待遇，导致甲方或劳务工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日