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高等院校博士后研究人员聘用合同书

鉴于：

一、甲方根据工作需要，决定聘请乙方为博士后研究人员，从事_______领域的研究工作。

二、乙方愿意接受甲方聘用，从事博士后研究工作。

为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用期限

一、本合同自双方签字盖章之日起生效，聘期_______年。

二、合同期满后，如需续聘，甲乙双方应提前_______个月协商续聘事宜。

第二条工作内容

一、乙方在聘期内应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真完成甲方安排的研究工作。

第三条工作条件

一、甲方为乙方提供必要的研究工作条件，包括但不限于：

（一）工作场所、办公设施和实验设备；

（二）图书资料、网络资源等；

（三）其他必要的支持。

二、乙方应合理使用甲方提供的研究工作条件，爱护设备设施，不得擅自改变用途。

第四条工资及福利

一、乙方在聘期内，甲方将按照国家及地方相关政策，支付乙方工资。

二、乙方在聘期内，甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（一）住房补贴；

（二）交通补贴；

（三）节日慰问金；

（四）其他福利。

第五条考核与奖惩

一、甲方将按照国家及地方相关政策，对乙方的工作进行考核。

二、乙方在聘期内如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权对其进行警告、记过、降级、撤职等处分。

三、乙方在聘期内如有突出科研成果，甲方将给予奖励。

第六条解除与终止合同

一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（二）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

二、有下列情况之一，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（二）甲方未按合同约定提供工作条件的；

（三）甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，侵害乙方合法权益的。

三、合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关政策，办理相关手续。

第七条保密条款

一、乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家保密法律法规，保守国家秘密。

二、乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

三、乙方在合同解除或终止后，仍应遵守本合同约定的保密条款。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条签署

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：_______

乙方（签字）：

日期：_______

附件：

一、乙方简历

二、甲方提供的科研工作条件清单

三、其他有关文件