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特色餐饮店员工培训及用工合同

甲方（雇主）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（雇员）：_______

地址：_______

鉴于甲方系从事特色餐饮业务的企业，为提高餐饮服务质量，增强员工业务能力，甲方决定对乙方进行员工培训，并与其签订用工合同，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方对乙方进行特色餐饮业务相关培训，包括但不限于菜品制作、餐饮服务、食品安全、卫生规范等方面。

1.2培训方式：现场教学、视频教学、实际操作等。

1.3培训时间：自本合同签订之日起_______天内完成。

第二条培训期间待遇

2.1乙方在培训期间享受甲方提供的免费培训及工作餐。

2.2乙方在培训期间享有休息日，具体休息日安排由甲方根据实际情况制定。

第三条用工合同

3.1甲方根据乙方培训结果，决定是否与乙方签订正式用工合同。

3.2若甲方决定与乙方签订正式用工合同，双方应按照国家及地方相关法律法规规定，签订正式的劳动合同。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方在甲方工作期间，担任_______岗位。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提高自身业务能力。

第五条工作时间及工资待遇

5.1乙方在甲方工作期间，实行_______小时工作制。

5.2乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，具体工资数额为：_______元/月。

5.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第六条休假制度

6.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.2乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在培训期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

第八条合同解除

8.1甲方与乙方签订正式劳动合同后，双方应按照劳动合同约定履行各自义务。

8.2合同解除条件：按照国家及地方相关法律法规规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______

附件：

1.甲方培训计划

2.甲方规章制度