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宝钢集团劳动合同签订与解除流程规范合同

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方提供的劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____个月签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的地点和岗位工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守劳动纪律，服从工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方每周享有____天的休息日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、病假、事假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体发放时间为每月____日。

2.乙方加班工资按国家有关法律法规规定支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况为乙方办理住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关职业健康安全法规，注意个人职业健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按时足额支付工资的；

（4）依法享有单方解除劳动合同权利的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：

代表人（或负责人）签字：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日