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人事服务顾问合同(标准版)
甲方：__________________
乙方：__________________
在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供人事服务顾问事宜协商一致，订立合同如下：
一、服务内容
乙方向甲方提供全面的人事服务顾问，包括但不限于人力资源管理咨询、招聘流程外包、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效管理优化、劳动法律法规咨询、员工关系处理等。乙方应根据甲方的人力资源需求，提供专业、高效、合规的人事服务，确保甲方的人力资源管理符合国家法律法规及行业最佳实践。乙方应配备具备专业资质和丰富经验的人事顾问团队，为甲方提供定制化的人事解决方案，并定期进行服务效果评估，根据甲方反馈进行调整和优化。乙方应向甲方提供详细的服务流程说明，确保甲方对服务内容有清晰的认识，并在服务过程中与甲方保持密切沟通，及时响应甲方的需求。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供人事服务顾问的地点：__________________。
2、具体服务范围包括：人力资源战略规划、组织架构设计、岗位说明书编制、招聘渠道拓展与管理、面试流程优化、背景调查、入职培训、员工职业发展规划、薪酬福利体系设计、绩效考核体系建立与实施、劳动法律法规咨询、员工关系协调、劳动争议处理等。
3、服务团队：乙方应组建专门的人事服务顾问团队，团队成员均应具备相关资质和丰富经验，并定期接受专业培训，确保服务质量。甲方有权要求乙方提供团队成员的资质证明和服务经验介绍。
4、服务频率：乙方应按照合同约定为甲方提供服务，并根据甲方的需求进行调整。乙方应定期（如每月或每季度）向甲方汇报服务进展，并接受甲方的监督和检查。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、双方权利义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供必要的人力资源管理相关信息，包括但不限于公司组织架构、员工信息、薪酬福利体系、绩效考核体系等，以便乙方提供准确、有效的人事服务。
2、甲方应尊重乙方提供的人事服务顾问的专业意见，并积极配合乙方的工作，及时反馈意见和建议。
3、甲方有权对乙方提供的人事服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施，并确保在规定期限内完成整改。
5、甲方应按照合同约定支付服务费用，如有特殊情况需要调整服务内容或增加服务量，应与乙方协商一致，并相应调整服务费用。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施人事服务顾问业务的合法资质，并持有相关营业执照和资质证书。
2、乙方提供的所有人事服务顾问均应是其合法正式的员工，并与人事服务顾问签订正式的劳动合同，负责办理人事服务顾问的社会保险和意外伤害保险，并按月向人事服务顾问支付报酬。
3、乙方的人事服务顾问需接受过专业培训，确保具备专业的人力资源管理知识和技能，并能够根据甲方的需求提供定制化的人事解决方案。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规和行业规范，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息，并确保服务质量符合甲方的要求。
5、乙方的服务顾问应尽职尽责，及时响应甲方的需求，并定期进行服务效果评估，根据甲方反馈进行调整和优化。
6、乙方如发现人事服务范围内存在管理或法律风险，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、服务费用及支付方式
1、服务费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。
2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。
3、如甲方需要增加服务内容或服务量，应与乙方协商一致，并相应增加服务费用。乙方应根据甲方的需求提供详细的服务报价，并经甲方确认后执行。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。
3、因乙方的人事服务顾问的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、乙方如未能按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行整改，并要求乙方退还部分或全部服务费用。如乙方拒绝整改或整改后仍不符合甲方的
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