2025版航空前台聘用合同标准模板.docxVIP

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  • 2025-09-01 发布于山东
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版航空前台聘用合同标准模板

甲方(航空公司):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(航空前台):

姓名:____________________

性别:____________________

住址:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲方需要招聘航空前台,乙方愿意接受甲方聘用,双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方航空前台,工作岗位为:____________________。

2.聘用期限为:自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方要求,认真履行航空前台工作职责,确保航班正常、旅客满意。

2.乙方应遵守国家法律法规、航空行业规定及甲方内部管理制度。

3.乙方应负责旅客接待、航班信息查询、票务销售、行李托运等工作。

4.乙方应协助甲方开展其他相关工作。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

2.乙方每周休息两天,休息日由甲方安排。

3.乙方在特殊情况下,如遇航班延误、旅客大量滞留等,需加班工作时,甲方应支付加班费。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为:每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

(4)乙方在试用期内提前解除劳动合同的。

3.除上述情形外,双方协商一致,可以解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

甲方(航空公司):

(盖章)

代表人(签字):____________________

乙方(航空前台):

(签字)

日期:____________________

甲方(航空公司):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(航空前台):

姓名:____________________

性别:____________________

住址:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲方需要招聘航空前台,乙方愿意接受甲方聘用,双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方航空前台,工作岗位为:____________________。

2.聘用期限为:自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方要求,认真履行航空前台工作职责,确保航班正常、旅客满意。

2.乙方应遵守国家法律法规、航空行业规定及甲方内部管理制度。

3.乙方应负责旅客接待、航班信息查询、票务销售、行李托运等工作。

4.乙方应协助甲方开展其他相关工作。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

2.乙方每周休息两天,休息日由甲方安排。

3.乙方在特殊情况下,如遇航班延误、旅客大量滞留等,需加班工作时,甲方应支付加班费。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为:每月____元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不

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