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实习生解除劳务合同模板

甲方（实习单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就提前解除原合同事宜达成如下协议：

一、解除原因

双方一致同意，基于[具体原因，如乙方学业安排变化等]原因，决定解除原合同。

二、解除时间

原合同自____年__月__日起解除，自该日起，双方在原合同项下的权利和义务终止。

三、费用结算

1.甲方应按照原合同约定，在本协议签订后的[X]个工作日内，结算并支付乙方截止到合同解除日的劳务报酬。报酬金额为人民币______元（大写：______元整）。

2.除上述劳务报酬外，甲方无需向乙方支付其他任何费用，乙方也不得再向甲方主张任何基于原合同产生的费用或补偿。

四、工作交接

1.乙方应在合同解除前，按照甲方要求完成工作交接。包括但不限于向甲方指定人员交接工作资料、工作设备等，确保甲方工作的顺利进行。

2.乙方应保证所交接的工作内容真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或遗漏。

五、保密条款

1.乙方承诺，在原合同履行期间及合同解除后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自合同解除之日起[X]年。

六、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.如乙方违反保密条款约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方按照保密信息价值的[X]倍向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应予以赔偿。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日