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2025年心理咨询师初级面试要点及模拟题详解

面试要点概览

-核心能力考察：伦理操守、倾听技巧、共情能力、问题解决能力

-专业知识要求：基础心理学、心理咨询与治疗理论、心理评估

-实践技能测试：个案概念化、干预计划制定、危机处理

-职业素养评估：沟通表达、情绪管理、团队协作

模拟题及详解

一、单选题（共10题，每题1分）

1.咨询关系建立的首要原则是

A.情感共鸣

B.专业界限

C.问题聚焦

D.快速见效

*答案：B*

2.心理咨询中不批评原则的正确理解是

A.完全避免负面评价

B.仅对严重问题保持沉默

C.通过暗示引导自我否定

D.对阻抗行为直接否定

*答案：A*

3.MMPI量表中K分主要用于

A.评估情绪稳定性

B.检测防御机制

C.补充效度验证

D.分析人格维度

*答案：C*

4.团体咨询中处理成员冲突的正确做法是

A.由领导者强行调解

B.临时中止团体活动

C.引导成员共同探讨

D.私下分别劝说

*答案：C*

5.认知行为疗法中行为实验的核心目的在于

A.量化症状改善程度

B.证明认知扭曲存在

C.暴露非理性信念

D.建立条件反射

*答案：C*

6.青少年心理咨询中，以下哪项属于禁忌话题

A.学业压力管理

B.同伴关系困扰

C.家庭成员隐私

D.自我认同探索

*答案：C*

7.评估求助者认知功能的常用工具是

A.WAIS量表

B.SCL-90

C.BDI量表

D.EPQ量表

*答案：A*

8.咨询中倾听技术最关键的部分是

A.保持适度眼神接触

B.及时给予反馈

C.深入理解非言语信息

D.适时提出问题

*答案：C*

9.危机干预中，以下哪项不属于安全计划内容

A.危机触发因素识别

B.应对资源清单

C.紧急联系网络

D.症状量化标准

*答案：D*

10.心理评估报告撰写中，必须排除的内容是

A.求助者自述症状

B.专业观察记录

C.个人主观推断

D.治疗建议方案

*答案：C*

二、多选题（共8题，每题2分）

1.心理评估的基本步骤包括

A.症状收集

B.信息整合

C.诊断分类

D.治疗计划

E.结果反馈

*答案：ABCE*

2.咨询中苏格拉底式提问的特点

A.封闭式提问

B.引导性提问

C.反复追问

D.隐喻式引导

E.适度延迟反馈

*答案：BDE*

3.人格障碍的鉴别要点有

A.跨情境一致性

B.社会功能损害

C.青少年期表现

D.自知力缺乏

E.情绪稳定性

*答案：ABD*

4.团体咨询中领导者角色包括

A.角色示范

B.冲突调解

C.结构控制

D.私下评判

E.进程监控

*答案：ABCE*

5.心理危机干预的要素

A.危机评估

B.安全保障

C.情绪疏导

D.资源链接

E.计划制定

*答案：ABCDE*

6.行为实验设计的核心要素

A.基线测量

B.实验操纵

C.数据记录

D.系统评估

E.随机分组

*答案：ABCD*

7.咨询伦理基本原则

A.自愿原则

B.不伤害原则

C.保密原则

D.公平原则

E.整体原则

*答案：ABCE*

8.认知重建的常用技术

A.归因分析

B.负面自动思维识别

C.真实性检验

D.证据收集

E.应对策略发展

*答案：BCDE*

三、判断题（共10题，每题1分）

1.咨询中可以使用我信息替代直接批评。（√）

2.压力后继反应（PTSD）必须经过创伤事件确认才能诊断。（×）

3.人格测试分数具有绝对稳定性，不受情境影响。（×）

4.团体咨询中沉默可能代表阻抗或思考。（√）

5.所有效果评估都必须包含主观报告。（×）

6.紧急危机状态下可以突破保密原则。（√）

7.咨询中任何情绪反应都可能破坏咨访关系。（×）

8.行为实验需要严格的对照组设计。（×）

9.青少年心理咨询需要获得监护人同意。（√）

10.咨询伦理适用于所有心理健康服务场景。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述咨询中阻抗的表现形式及处理策略

*答：表现形式包括言语阻抗（如质疑、拖延）、行为阻抗（如迟到、缺席）、情绪阻抗（如哭泣、愤怒）、认知阻抗（如否认、合理化）。处理策略需先识别阻抗类型，再采用：①建立清晰咨询目标；②调整咨询方式；③适当挑战不合理信念；④增强求助动机；⑤明确专业界限。

2.如何鉴别情绪障碍与正常应激反应

*答：需关注①持续时间（正常6个月，障碍2周）；②严重程度（是否显著影响社会功能）；③症状特异性（障碍有核心症状集群）；④功能损害（障碍导致持续性痛苦）；⑤自知力（障碍常伴随自知力缺陷）；⑥生物标志物（必要时结合生理指标）。