2025年制药学院GMP教学部岗位说明书全套版本.docVIP

2025年制药学院GMP教学部岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

本岗位体系围绕制药学院GMP教学部的教学与管理工作展开，设置了不同层级的岗位，以确保教学活动的高效开展以及相关管理工作的有序推进。

二、核心岗位设置

（一）GMP教学部经理

1.岗位概述

-职位定位：作为GMP教学部的核心管理者，全面统筹教学部的各项工作，是教学部与学院其他部门以及外部相关机构沟通的关键枢纽。

-核心职能：制定教学部发展战略与规划，管理教学团队，确保教学质量与教学目标的达成。

2.主要职责

-制定并执行部门年度工作计划，包括教学任务安排、师资培训计划等。

-负责与学院教务处等相关部门沟通协调，争取教学资源，落实教学政策。

-监督教学过程，定期组织教学评估，根据评估结果优化教学方案。

-拓展外部合作，如与制药企业合作开展实践教学项目等。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业背景。

-经验：5年以上制药相关教学或管理经验，熟悉GMP法规。

-技能：具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件，有一定的项目策划与执行能力。

4.汇报关系

-上级：制药学院院长。

-下级：GMP教学主管、教学专员等。

-协作对象：学院其他部门负责人、制药企业相关负责人等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：年薪15-25万元区间。

-福利概述：包含五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

（二）GMP教学主管

1.岗位概述

-职位定位：协助经理开展教学管理工作，是教学团队的直接管理者，负责教学任务的具体落实与教学质量的把控。

-核心职能：组织教学活动，指导教学专员，确保教学环节的顺利进行。

2.主要职责

-根据教学计划，分配教学任务给教学专员，指导其备课、授课。

-组织教学研讨活动，分享教学经验与方法，提升教学团队整体教学水平。

-收集学生反馈，及时调整教学内容与方法，提高学生满意度。

-协助经理进行教学评估工作，整理评估数据并提出改进建议。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，药学相关专业。

-经验：3年以上制药教学经验，熟悉GMP教学流程。

-技能：良好的沟通能力、教学指导能力，掌握一定的教学评估方法，熟练使用教学相关软件。

4.汇报关系

-上级：GMP教学部经理。

-下级：教学专员。

-协作对象：学院其他教学部门主管、学生代表等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：月薪10000-15000元。

-福利概述：五险一金、带薪年假、培训机会等。

（三）GMP教学专员

1.岗位概述

-职位定位：教学活动的具体执行者，承担课堂教学、实践指导等工作，是学生获取GMP知识与技能的直接引导者。

-核心职能：按照教学要求开展教学工作，帮助学生掌握GMP相关知识与实践技能。

2.主要职责

-认真备课，准备教学资料，如教案、课件等，确保授课内容准确、生动。

-开展课堂教学，运用多种教学方法，如案例分析、小组讨论等，提高学生学习积极性。

-指导学生进行GMP实践操作，如模拟制药车间生产流程等，纠正学生操作错误。

-批改学生作业、试卷，及时反馈学生学习情况，对学习困难学生进行辅导。

3.任职要求

-学历：本科及以上学历，药学相关专业。

-经验：1年以上制药教学或实践经验。

-技能：熟悉GMP法规，具备良好的授课能力，有一定的实践指导能力，熟练使用教学工具。

4.汇报关系

-上级：GMP教学主管。

-协作对象：教学部其他专员、学生等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：月薪8000-12000元。

-福利概述：五险一金、节日福利、职业发展培训等。

（四）GMP教学助理（可选）

1.岗位概述

-职位定位：辅助教学专员开展教学工作，承担一些基础性、事务性工作，是教学团队的重要支持力量。

-核心职能：协助教学准备、教学过程支持以及教学资料整理等工作。

2.主要职责

-协助教学专员准备教学器材、资料，如打印教案、准备实验试剂等。

-在教学过程中，协助维持课堂秩序，记录学生考勤等。

-收集、整理教学相关资料，如学生作业、试卷等，并进行初步分类。

-协助教学专员与学生沟通，传递教学信息等。

3.任职要求

-学历：大专及以上学历，药学相关专业优先。

-经验：有相关教学辅助工作经验者优先。

-技能：工作细致认真，具备基本的办公软件操作技能，有一定的沟通能力。

4.汇报关系

-上级：GMP教学专员。

-协作对象：教学部其他成员、学生等。

5.薪酬待遇

-薪资范围：月薪4000-6000元。

-福利概述：五险一金、工作餐补贴等。