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企业聘用合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：
一、合同主体
1.1甲方主体信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方联系方式：____________________
甲方法定代表人（或负责人）：____________________
1.2乙方主体信息
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号：____________________
乙方住址：____________________
乙方联系方式：____________________
二、合同期限
2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
2.2本合同为固定期限劳动合同。
三、工作内容与职责
3.1乙方的工作岗位为：____________________。
3.2乙方的岗位职责为：____________________。
3.3乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为：每天____小时，每周工作____天。
4.2甲方按照国家规定，为乙方提供休息日和法定节假日休息。
4.3乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
5.2甲方应根据乙方的工作业绩和表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。
5.3甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险与福利
6.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
6.2乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：
（1）提供住宿；
（2）提供伙食补贴；
（3）提供交通补贴；
（4）提供通讯补贴；
（5）提供培训机会。
七、劳动保护
7.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。
7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
7.3甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
八、劳动纪律与保密
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排。
8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
8.3乙方在合同期间及合同解除、终止后，应遵守法律法规规定的竞业限制。
九、合同的解除与终止
9.1合同解除或终止的条件：
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任；
（5）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。
9.2合同解除或终止后，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。
十、争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
10.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
（以下为合同附件，与合同正文具有同等法律效力）
附件一：乙方工作岗位职责说明书
附件二：甲方规章制度
附件三：乙方身份证复印件
附件四：甲方营业执照复印件
……
（附件内容根据实际情况编写，以下为参考内容）
附件一：
乙方工作岗位职责说明书
一、岗位职责
1.负责____________________工作的具体实施；
2.协助部门主管完成____________________工作；
3.负责____________________工作的数据整理和分析；
4.按照甲方要求，完成其他临时性工作。
二、岗位要求
1.具备____________________相关专业知识和技能；
2.具备良好的沟通和协作能力；
3.具备较强的责任心和敬业精神；
4.具备____________________工作经验者优先。
……
附件二
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