厨房考核表优质资料.docVIP

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厨房考核表优质资料(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)

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厨房考核表优质资料

(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)

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厨部考核表

项目

内容

评分标准

分值

考核明细

基础

工作

出勤

按<员工手册>条例考核

一次扣1分

?

纪律

按<员工手册>条例考核

一次扣1分

?

培训

每月不少于1次

一次扣2分

?

部门

?

?

?

?

?

?

?

?

工作

工作

态度

1、?不服从工作分配或未及时完成上级安排的任务;

2、?不爱惜设备,违规操作,造成浪费

3、?不配合上级工作,有欺骗隐瞒行为

一次扣3分

?

4、?不按规定程序操作或交接不当

5、?因工作疏忽而影响工作

一次扣1-2分

?

6、?工作认真、积极,按时完成任务或受到表扬(宾客、上级领导)者

一次加2分

?

工作

能力

1、值班厨师未能进行有效监管

一次扣3分

?

2、所负责范围内管理不善,造成损失

3、对助餐备料不足或加料不及时

一次扣2分

?

4、发现原材料或菜肴有质量问题者

一次加2分

?

创新

能力

不能完成菜点创新新任务的

一次扣3分

?

勇于创新,创新菜点受宾客表扬

一次加3分

?

对菜肴有改进意见并被采纳者

一次加2分

?

1、发现新上市原料,勇于开发创新者

2、创新盘饰点缀,并受到客人表扬

一次加1分

?

工作

环境

卫生工作不达标

一次扣1分

?

月度内所管辖区域卫生检查均合格者

一次加3分

?

宾客

投诉

表扬

?

1、菜肴有质量问题被退回或因工作失误引起菜肴不达标

一次扣3分

?

2、未按宾客要求制作食品

一次扣2分

?

3、因出品速度、质量等原因引起宾客投诉

一次扣1分

?

1、创新菜肴受到客人表扬

一次加3分

?

2、月度内无客人投诉,所出菜肴无质量问题者

一次加1分

?

成本

控制

月度内所管辖范围内有变质原料,造成浪费者

一次扣3分

?

月度内所管辖范围内无变质原料,没有造成浪费者

一次加3分

?

对边角料合理化利用

一次加1分

?

节水、节电意识较强,发现浪费者

一次加1分

?

安全

所管范围因管理或人为引起安全事故

一次扣5分

?

1、能发现存在的消防隐患者

2、勇于面对危险,杜绝事故隐患者

一次加3分

?

合计

?

班组:考核日期:

?

?

厨部考核表

项目

内容

评分标准

分值

考核明细

基础

工作

出勤

按<员工手册>条例考核

一次扣1分

?

纪律

按<员工手册>条例考核

一次扣1分

?

培训

每月不少于1次

一次扣2分

?

部门

?

?

?

?

?

?

?

?

工作

工作

态度

1、?不服从工作分配或未及时完成上级安排的任务;

2、?不爱惜设备,违规操作,造成浪费

3、?不配合上级工作,有欺骗隐瞒行为

一次扣3分

?

4、?不按规定程序操作或交接不当

5、?因工作疏忽而影响工作

一次扣1-2分

?

6、?工作认真、积极,按时完成任务或受到表扬(宾客、上级领导)者

一次加2分

?

工作

能力

1、值班厨师未能进行有效监管

一次扣3分

?

2、所负责范围内管理不善,造成损失

3、对助餐备料不足或加料不及时

一次扣2分

?

4、发现原材料或菜肴有质量问题者

一次加2分

?

创新

能力

不能完成菜点创新新任务的

一次扣3分

?

勇于创新,创新菜点受宾客表扬

一次加3分

?

对菜肴有改进意见并被采纳者

一次加2分

?

1、发现新上市原料,勇于开发创新者

2、创新盘饰点缀,并受到客人表扬

一次加1分

?

工作

环境

卫生工作不达标

一次扣1分

?

月度内所管辖区域卫生检查均合格者

一次加3分

?

宾客

投诉

表扬

?

1、菜肴有质量问题被退回或因工作失误引起菜肴不达标

一次扣3分

?

2、未按宾客要求制作食品

一次扣2分

?

3、因出品速度、质量等原因引起宾客投诉

一次扣1分

?

1、创新菜肴受到客人表扬

一次加3分

?

2、月度内无客人投诉,所出菜肴无质量问题者

一次加1分

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成本

控制

月度内所管辖范围内有变质原料,造成浪费者

一次扣3分

?

月度内所管辖范围内无变质原料,没有造成浪费者

一次加3分

?

对边角料合理化利用

一次加1分

?

节水、节电意识较强,发现浪费者

一次加1分

?

安全

所管范围因管理或人为引起安全事故

一次扣5分

?

1、能发现存在的消防隐患者

2、勇于面对危险,杜绝事故隐患者

一次加3分

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合计

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新员工试用期满考核表

姓名

试用时间

岗位

出勤情况

迟到次早退次旷工次事假次病假次

项目

评价要点

评分标准

得分

是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况(12分)

被动接受公司的各种信息,不主动了解工作职责和工作程

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