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2025年山西临汾市纪委监委所属事业单位选调11人考试备考试题
一、选择题
1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括()
A.贯彻执行国家法律法规和政策
B.参加政治学习和思想教育活动
C.服从单位领导的工作安排
D.未经允许,擅自发布涉及国家秘密的信息
答案:D
解析:事业单位工作人员应当履行多项义务,包括贯彻执行国家法律法规和政策,积极参加政治学习和思想教育活动,服从单位领导的工作安排等。未经允许擅自发布涉及国家秘密的信息是严重违反职业道德和法律的行为,不属于工作人员应当履行的义务。
2.事业单位招聘过程中,以下哪个环节不属于基本程序()
A.发布招聘公告
B.组织笔试和面试
C.考察和体检D.直接确定拟聘人员并办理聘用手续
答案:D
解析:事业单位招聘的基本程序通常包括发布招聘公告、组织笔试和面试、考察和体检等环节。直接确定拟聘人员并办理聘用手续缺乏必要的选拔和考察程序,不符合规范。
3.以下哪种行为不属于学术不端行为()
A.抄袭他人研究成果
B.伪造实验数据
C.合理引用他人文献
D.篡改研究结论
答案:C
解析:学术不端行为包括抄袭他人研究成果、伪造实验数据、篡改研究结论等。合理引用他人文献是学术研究的正常行为,有助于展示研究成果的背景和依据,不属于学术不端。
4.事业单位工作人员在履职过程中,遇到与本人有利害关系的情形时,应当()
A.私下处理,避免影响工作
B.主动回避,报告组织
C.视情况而定,自行决定D.向同事求助,寻求建议
答案:B
解析:事业单位工作人员在履职过程中,遇到与本人有利害关系的情形时,应当主动回避,并向组织报告。这是为了确保工作的公正性和透明度,防止利益冲突影响工作
决策。
5.以下哪种情况下,事业单位工作人员不得辞去公职()
A.年满国家规定的退休年龄
B.经单位批准的脱产学习期满后
C.在涉及国家秘密的岗位工作未满规定年限
D.工作表现突出,获得多次奖励
答案:C
解析:根据相关法律法规,事业单位工作人员在涉及国家秘密的岗位工作未满规定年限时,不得辞去公职。这是为了保障国家安全和利益,防止关键岗位人员流失带来的
风险。
6.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次()
A.两个
B.三个
C.四个D.五个
答案:C
解析:事业单位工作人员的考核结果通常分为四个等次,包括优秀、合格、基本合格和不合格。这种分类有助于全面评价工作人员的工作表现和履职情况。
7.以下哪种情况下,事业单位工作人员可以申请调任()
A.工作能力突出,但单位有其他更适合的人员
B.因健康原因无法继续履行岗位职责
C.家庭原因需要调动工作
D.受到行政处分,尚未解除
答案:C
解析:事业单位工作人员因家庭原因需要调动工作,可以申请调任。这是为了保障工作人员的实际需求,体现组织的关怀和人文精神。
8.事业单位工作人员在履职过程中,应当遵循的基本原则不包括()
A.公正公平
B.服务大局
C.个人利益至上
D.廉洁自律答案:C
解析:事业单位工作人员在履职过程中,应当遵循公正公平、服务大局、廉洁自律等基本原则。个人利益至上与职业道德和工作要求相悖,不属于应当遵循的原则。
9.以下哪种情况下,事业单位工作人员应当及时报告工作情况()
A.工作任务完成,无需额外说明
B.工作遇到困难,可能影响进度
C.工作取得显著成绩,无需汇报
D.工作已经安排给其他同事
答案:B
解析:事业单位工作人员在履职过程中,遇到工作遇到困难,可能影响进度的情况
时,应当及时报告工作情况。这是为了确保组织能够及时了解工作进展,采取相应措施解决问题,保证工作顺利完成。
10.以下哪种行为不属于工作纪律的范畴()
A.按时上下班
B.保守工作秘密
C.参加集体活动
D.未经允许,擅自离岗
答案:C解析:工作纪律的范畴包括按时上下班、保守工作秘密、未经允许,擅自离岗等。参加集体活动属于组织安排的公共事务,不属于工作纪律的范畴。
11.事业单位工作人员的考核结果用于()
A.确定工资调整幅度
B.作为职务晋升的主要依据
C.评价工作表现,改进工作作风
D.作为评优评先的唯一标准
答案:C
解析:事业单位工作人员的考核结果主要用于评价工作表现,了解工作人员的履职情况,以便改进工作作风,提高工作效率。虽然考核结果也可能影响工资调整和职务晋升,但不是其主要用途,也不是唯一标准。
12.以下哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形()
A.与考核对象有亲属关系
B.与考核对象有朋友关系
C.与考核对象有直接利害关系
D.与考核对象有同学关系
答案:B解析:事业单位工作人员在考核等工作中,应当回避与考核对象有亲属关系、直接利害关系、同学关系等可能影响公正公正的情形。朋友关系不属于需要回避的情形,但如果朋友关系可能导致利益冲突,则应根据具体
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