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2023年第一季度亚太地区法规更新

——亚太地区最新税务、薪资和劳工法律资讯

以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中

国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳工法律、薪资和签证等方面的最新动态，让您

一目了然。

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最新动态：

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2023第1季度的主要亮点：

（如需进一步了解详细内容，请点击地区名称）

中国香港特别行政区

•政府批准121亿港元的工资补贴

•将实施吸引大陆及海外人才的新签证计划

•提高建筑工人的薪资待遇

•提高家庭佣工的最低工资标准

中国澳门特别行政区

•澳门将贴现窗口的基准利率提高到4.75%

中国大陆

•中国通过新修订的《妇女权益保障法》

•中国从2023年1月8日起恢复护照、签证发放

•上海发布稳增长22条措施

专注亚洲人力资源服务超过20年

薪酬外包丨人才招聘丨PEO/EoR丨LinksOne亚洲薪资平台丨工作签证服务等

Email:frontdesk@Website:/

新加坡

•为低薪工人加薪5.5%-7.5%

•建议提高工伤赔偿金

•制定帮助外来劳工应对健康问题的计划

•实施增强工人运送过程中的安全性的措施

•推出聊天机器人帮助提起未付薪水索赔

•实行外来家庭佣工每月必休一天的制度

•让新加坡打零工者从国民储蓄计划中获益

•新计划允许企业临时雇用外来劳工

马来西亚

•准备面向目标群体创造70,000个就业岗位

•对小型企业推迟实施最低工资指令

泰国

•修订与公司法相关的民商法典内容

•制定与个人数据违约通知相关的新法律

越南

•准备自2023年7月起提高工资标准

•分析《第41/2022号法令》，修订了有关发票和增值税抵扣的两项法令

•取消居民户口簿

柬埔寨

•更改收入年税率和薪资月税率

•设立外籍劳工委员会

印度尼西亚

•提高2023年38省的最低工资标准

•个人数据保护法及其对并购交易的影响

•新颁布的《刑事法典》免除了公司的刑事责任

•颁布法规，撤销并替代了《创造就业法案》

•印度尼西亚宣布实物福利支出在公司计税时可作为费用扣除

专注亚洲人力资源服务超过20年

薪酬外包丨人才招聘丨PEO/EoR丨LinksOne亚洲薪资平台丨工作签证服务等

Email:frontdesk@Website:/

印度

•启动用于申领产期津贴的线上门户

•提高德里熟练工人、半熟练工人和非熟练工人的最低工资标准

•阿萨姆邦将1948年《最低工资法案》合法化

菲律宾

•菲律宾工人获得经济资助

•私营部门实施10天服务奖励假

•提高SSS缴费从2023年1月开始生效

•2023年实施新税率表

•暂停提高2023年PhilHealth缴费

韩国

•政府将工伤事故工人的复工率提高到69%

•政府公布未雇用残疾工人的年度公司名单

•为实行每周52小时工作制的小型企业提供宽限期

•新法律：《流产/死产假期间合同被终止的假期工资》、《投保人资格》、《艺人和劳

动提供者最低年龄》、《公司保费》

中国台湾

•多部门宣布新的工资补贴计划

•为企业提供更大规模的税收减免

日本

•从2023年4月起，日本雇员可使用电子钱包接收工资

澳大利亚

•南澳大利亚州已通过15天家暴假立法

•可享受10天带薪家暴假

•政府通过2022年《保障工作，提高工资法案》

•澳大利亚籍雇员确认享有长达半年的带薪育儿假

•澳大利