基础知识和职业道德戴晓君.pptVIP

基础知识和职业道德戴晓君;课前说明;人力资源管理师鉴定比重;;;LOGO;LOGO;LOGO;知识结构树（考试教材关系图）;知识结构树（考试教材关系图）;知识结构树（考试教材关系图）;知识结构树（考试教材关系图）;LOGO;LOGO;*;LOGO;【例题】劳动资源稀缺性的属性包括（）。[2013年11月二级真题]P1

A．具有普遍性

B．仅存在于市场经济中

C．是一种相对的稀缺性

D．仅存在于当前社会

E．可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

【答案】ACE

;LOGO;【例题】在市场经济环境下，企业追求的目标是（）。[2012年5月三级真题]

A．利润最大化

B．差额最小化

C．效用最大化

D．差额最大化

【答案】A

;商品和劳务的供给;LOGO;【例题】（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]P2

A．收支循环

B．支出循环

C．供需循环

D．收入循环

【答案】D

;LOGO;LOGO;LOGO;【例题】实证研究方法的步骤包括（）。[2012年11月真题]P4

A．确定所要研究的对象

B．设定假设条件

C．确定假定条件

D．提出理论假说

E．验证

【答案】ABDE

;【例题】在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。P4

[2012年11月三级真题]

A．信息障碍

B．体制障碍

C．市场缺陷

D．人为障碍

E．经济滞后

【答案】ABC

;LOGO;LOGO;*;LOGO;*;LOGO;LOGO;【例题】劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。[2011年5月二级真题]

P6

A．女性劳参率呈上升趋势

B．老年人口劳参率呈下降趋势

C．20～24岁年龄组的人口劳参率下降

D．15～19岁年龄组的人口劳参率下降

E．25～55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化

【答案】ABDE;【例题】女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。[2013年5月三级真题]

P6

A．女性教育水平提高

B．劳动法日益完善

C．制度劳动时间缩短

D．人口出生率下降

E．科学技术不断进步

【答案】ACDE;;*;*;*;*;【例题】劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。[2012年11月真题]P6

A．（ΔS/S）/（ΔW/W）

B．（ΔW/W）/（ΔS/S）

C．（ΔW/S）/（ΔS/W）

D．（ΔS/W）/（ΔW/S）

【答案】A;【例题】下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[2013年11月真题]P9

【答案】C;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;【例题】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。[2011年5月真题]

P13

A．就业人口总量

B．劳动年龄组内部年龄构成

C．劳动年龄组人口占人口总体比重

D．劳动年龄组外部年龄构成

E．劳动年龄组人口占失业人口比重

【答案】BC;LOGO;LOGO;LOGO;【例题】按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。P15

[2013年5月三级、2009年11月真题]

A．要素性收入分配

B．功能性收入分配

C．结构性收入分配

D．成本性收入分配

【答案】B;二、工资的形式P15;(一)、基本工资P16;LOGO;(二)、福利P17;【例题】关于货币工资的计算公式正确的是（）。[2013年11月真题]P16

A．工资标准×实际工作时间

B．计件工资率×合格产品数量

C．计件单价×合格产品数量

D．计件工资率×总产品数量

E．计时工资率×合格产品数量

【答案】ABC;【例题】计时工资不包括（）。P16

[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

A．小时工资制

B．日工资制

C．月度工资制

D．周工资制

【答案】C;LOGO;LOGO;LOGO;LOGO;【例题】总供给与总需求相等的国民收入称为（）。[2012年11月真题]P19

A．总供给量

B．总价值量

C．均衡国民收入

D．国民收入消费水平

【答案】C;LOGO;【例