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2025年急诊科主任急救资源调配与指挥管理模拟考试试题及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.急诊科接到批量伤员到达的通知时,首要的调配措施是()
A.立即启动所有急救车辆赶往现场
B.根据伤员数量和严重程度,合理调配现有急救资源
C.优先安排经验最丰富的急救医生前往
D.等待伤员到达后再进行评估和调配
答案:B
解析:接到批量伤员通知时,首要任务是快速评估伤员数量和严重程度,以便合理调配现有的急救资源,包括人员、车辆、设备等。立即启动所有急救车辆可能超出实际需求,导致资源浪费。优先安排经验最丰富的医生固然重要,但必须结合整体资源情况。等待伤员到达后再评估会延误救援时机。
2.在急救资源调配过程中,以下哪项不是指挥管理的关键要素()
A.实时通讯系统的畅通
B.指挥中心的明确设置
C.所有医护人员按同一标准行动
D.应急预案的提前制定
答案:C
解析:实时通讯、明确指挥中心、提前制定应急预案都是急救资源调配与指挥管理的关键要素。但要求所有医护人员按同一标准行动是不现实的,因为不同岗位、不同经验的医护人员需要根据具体情况灵活行动,标准应提供指导而非限制。
3.急救现场资源不足时,以下哪种调配方式最有效()
A.均匀分配所有资源到各区域
B.根据伤员救治优先级集中资源
C.优先保障领导人员的安全
D.按照医生个人意愿分配资源
答案:B
解析:资源不足时,应根据伤员救治的优先级集中资源,确保最危重的伤员得到及时救治。均匀分配可能导致关键区域资源匮乏,优先保障领导安全与救治伤员无直接关系,按医生个人意愿分配则缺乏科学依据。
4.急救指挥中心在信息收集方面,应重点关注以下哪类信息()
A.社交媒体上的伤员情况描述
B.事故现场目击者的初步报告
C.医院内部设备运行状态
D.附近其他医疗机构的资源情况
答案:B
解析:急救指挥中心应重点关注事故现场目击者的初步报告,这些信息能提供最直接的伤员情况和事故性质,为后续资源调配提供依据。社交媒体信息可能不实,内部设备状态和附近机构情况虽重要,但现场报告更为紧急。
5.在多发性伤员的救治中,以下哪项原则最能体现急救资源的有效利用()
A.所有伤员同时进行同一级别的救治
B.按照伤员伤情严重程度分级救治
C.优先救治年轻伤员
D.所有伤员由同一位医生负责到底
答案:B
解析:按伤情严重程度分级救治最能体现急救资源的有效利用,确保最危重的伤员得到优先救治,避免资源在非紧急情况下浪费。年龄、医生固定负责等都不是急救资源调配的主要原则。
6.急救资源调配过程中,以下哪项措施有助于提高调配效率()
A.增加指挥层级
B.明确各救援队伍的职责分工
C.要求所有调配指令口头传达
D.临时调换医护人员的专业岗位
答案:B
解析:明确各救援队伍的职责分工有助于提高调配效率,避免职责不清导致的混乱。增加指挥层级会降低效率,口头传达指令易出错,临时调换医护人员专业岗位可能影响救治质量。
7.在急救资源调配的评估环节,以下哪项指标最能反映调配效果()
A.资源使用总量
B.救治伤员数量
C.伤员救治成功率
D.资源调配时间
答案:D
解析:资源调配时间最能反映调配效果,时间越短说明调配越迅速高效。资源使用总量、救治数量、成功率虽然重要,但不是直接衡量调配过程的指标。
8.急救指挥中心与现场救援队伍之间的沟通,以下哪项方式最为可靠()
A.移动电话
B.卫星电话
C.对讲机
D.社交媒体群组
答案:C
解析:对讲机是急救现场最可靠的沟通方式,不受网络信号影响,适合嘈杂环境。移动电话和社交媒体依赖网络,卫星电话成本高不适用于常规急救,对讲机最为实用。
9.当急救资源出现短缺时,以下哪项措施是合理的()
A.拒绝接收新的伤员
B.临时征用非医疗机构的资源
C.减少对非危重伤员的救治
D.停止所有非紧急医疗活动
答案:B
解析:临时征用非医疗机构的资源是合理的应急措施,可以缓解资源短缺。拒绝接收伤员、减少非危重伤员救治、停止非紧急医疗活动都可能违反急救原则,征用外部资源是补充手段。
10.急救资源调配后的复盘工作,以下哪项内容最为重要()
A.统计资源使用数据
B.评估调配决策的科学性
C.表彰表现优秀的医护人员
D.分析资源浪费原因
答案:B
解析:评估调配决策的科学性最为重要,可以总结经验教训,优化未来调配方案。统计数据、表彰个人、分析浪费都是有益的,但决策评估直接关系到改进效果,是复盘的核心内容。
11.在急救资源调配中,优先保障最危重伤员得到救治的依据是()
A.伤员的身份地位
B.伤员的救治难度和紧迫性
C.伤员的支付能力
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