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《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及答案(推荐)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2002年10月27日

答案：B。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《中华人民共和国职业病防治法》，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主、防治结合

B.分类管理、综合治理

C.行业自律、职工参与

答案：A。《职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

4.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.不分开

B.分开

C.适当分开

答案：B。产生职业病危害的用人单位的工作场所应将有害作业与无害作业分开，以避免有害因素对无害作业区域的影响。

5.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.不得

B.可以

C.部分可以

答案：A。发放钱物不能保证劳动者获得合适有效的职业病防护用品，所以用人单位不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。为全面保障劳动者健康，用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害及其后果

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。

8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。

A.行政责任

B.刑事责任

C.民事责任

答案：B。根据《职业病防治法》，若造成重大职业病危害事故或其他严重后果构成犯罪的，需依法追究相关人员的刑事责任。

9.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

答案：B。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

答案：A。工会组织有权对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为要求纠正，但没有给予行政处罚和责令停产的权力。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案依据：《职业病防治法》第三条明确规定了我国职业病防治工作的方针。

2.用人单位应当采取有效的（职业病防护）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案依据：这是用人单位在职业病防治方面的基本职责，以保障劳动者的职业健康。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（定期）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

答案依据：定期检测、评价工作场所的职业病危害因素，能及时发现问题并采取措施进行整改。

4.职业健康检查应当由（取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构）承担。

答案依据：只有具备相应资质的医疗卫生机构才能保证职业健康检查的科学性和准确性。

5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（经常居住地）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进