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薪酬专员岗位职责

文件编号

DB0701-0303-190331

文件名称

薪酬专员岗位职责

岗位名称

薪酬专员

所属部门

人力资源部

职位编号

直接上级

人资部经理

直接下级

无

晋升方向

人资部经理

岗位职责

主要工作任务

1、参与建立与完善酒店薪酬管理体系

1.收集相关国家政策及行业薪酬福利状况的信息，调查分析员工薪酬福利需求，为酒店制定薪酬福利体系提供依据。

2.协助主管开展员工薪酬满意度调查工作。

2、酒店员工薪酬福利管理工作

1.汇总统计酒店各部门员工的考勤、休假、加班情况。

2.负责酒店员工工资、奖金、各项福利的计算、统计工作，编制酒店各类员工的工资表等。

3.负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作。

4.解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题。

5.完成领导交办的其他工作。

3、任职资格

1.学历、专业：大学专科及以上学历，酒店管理、人力资源管理等相关专业。

2.工作经验：两年以上酒店管理工作经验。

3.个人能力要求：认同酒店企业文化，有良好的组织、协调、沟通及公文处理能力。

4、考核指标

员工满意度

相关说明

编制人员

人力资源部经理

审核人员

批准人员

编制日期

2018年12月22日

审核日期

批准日期