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招聘专员岗位职责

文件编号

DB0701-0302-190331

文件名称

招聘专员岗位职责

岗位名称

招聘专员

所属部门

人力资源部

职位编号

直接上级

人资部经理

直接下级

无

晋升方向

人资部经理

岗位职责

主要工作任务

1、参与制订招聘计划

1.协助人力资源部经理制订酒店各类员工的招聘计划。

2.定期或不定期地对酒店人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析。

3.建立并拓展招聘渠道。

2、实施招聘工作

1.负责酒店招聘信息的草拟及发布。

2.初步筛选应聘人员，通知合格者参加面试。

3.参与招聘面试工作，做好面试记录。

4.向面试合格人员发放录用通知书。

5.完成领导交办的其他工作。

3、任职资格

1.学历、专业：大学专科及以上学历，酒店管理、人力资源管理等相关专业。

2.工作经验：两年以上酒店管理工作经验。

3.个人能力要求：认同酒店企业文化，有良好的组织、协调、沟通及公文处理能力。

4、考核指标

招聘计划达标率、招聘渠道维护情况、人才库建立与完善情况

相关说明

编制人员

人力资源部经理

审核人员

批准人员

编制日期

2018年12月22日

审核日期

批准日期