2025年安全生产工程师职业资格《安全技术管理与隐患排查》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年安全生产工程师职业资格《安全技术管理与隐患排查》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产管理中，下列哪项属于宏观管理范畴（）

A.对特定危险源进行风险评估

B.制定企业安全生产规章制度

C.组织开展全员安全教育培训

D.实施作业场所的个体防护措施

答案：B

解析：宏观管理主要关注安全生产的总体方针、政策、规划和制度体系等，而微观管理则侧重于具体操作层面的风险控制措施。制定企业安全生产规章制度属于构建安全生产管理体系的基础性工作，属于宏观管理范畴。其他选项均属于微观管理或具体操作层面。

2.事故隐患排查的主要目的是什么（）

A.处理已发生的事故

B.预防事故的发生

C.提高员工安全意识

D.完成上级检查要求

答案：B

解析：事故隐患排查的核心目的是通过系统性的检查和评估，识别和消除潜在的危险因素，从而预防事故的发生。虽然处理已发生的事故、提高员工安全意识和完成上级检查要求也是安全生产工作的一部分，但隐患排查的首要目标在于预防。

3.安全生产标准化建设中，企业应重点建立哪类文件体系（）

A.操作规程和应急预案

B.安全生产责任制和规章制度

C.检查表和评估报告

D.培训计划和考核标准

答案：B

解析：安全生产标准化体系建设涉及多个方面，但核心是企业安全生产责任制的落实和相关规章制度的建设。这一体系为企业安全生产工作提供了制度保障和规范依据。其他选项虽然也是标准化建设的重要组成部分，但不是重点。

4.安全检查表的主要作用是什么（）

A.评估事故损失

B.记录事故调查结果

C.系统化排查安全隐患

D.制定事故赔偿方案

答案：C

解析：安全检查表是一种系统化的工具，通过预先设计的检查项目和标准，帮助检查人员全面、有序地排查作业场所和设备设施的安全隐患。它能够提高隐患排查的效率和准确性，是隐患排查工作的重要工具。

5.下列哪项不属于重大事故隐患的判定标准（）

A.可能造成人员死亡或重伤

B.可能导致停产停业

C.直接经济损失达到一定金额

D.存在重大安全隐患但未造成实际损失

答案：B

解析：重大事故隐患通常根据其可能造成的后果（如人员伤亡、财产损失等）和危险性来判定。可能导致停产停业的情况虽然可能影响生产，但并不直接反映事故隐患的严重程度。重大事故隐患强调的是潜在的危险性和可能造成的严重后果，而不仅仅是生产经营的影响。

6.安全生产责任制落实的关键在于什么（）

A.定期开展安全检查

B.建立事故报告制度

C.明确各级人员安全职责

D.完成安全培训记录

答案：C

解析：安全生产责任制是安全生产管理的核心，其关键在于明确企业所有层级、所有岗位人员的安全职责。只有当每个岗位和人员都清楚自己在安全生产中的责任时，责任制的落实才能真正到位，安全生产管理工作才能有效开展。

7.隐患排查治理闭环管理中，哪个环节是最后一步（）

A.隐患整改

B.隐患验收

C.隐患登记

D.隐患评估

答案：B

解析：隐患排查治理的闭环管理通常包括隐患发现、登记、评估、整改、验收和销号等环节。隐患验收是确认整改效果、确保隐患消除的关键步骤，也是整个闭环流程的最后一个环节。

8.下列哪项是制定安全操作规程的主要依据（）

A.员工个人经验

B.相关标准和法规

C.事故案例分析

D.管理人员意见

答案：B

解析：安全操作规程是规范从业人员行为、保障安全生产的重要文件，其制定必须严格遵守国家相关标准、法规和规范的要求。虽然员工经验、事故案例和管理人员意见可以为规程制定提供参考，但主要依据还是相关标准和法规。

9.安全生产教育培训效果评估的主要目的是什么（）

A.证明培训组织工作的完成

B.提高培训内容质量

C.检验培训效果，改进培训工作

D.获得上级部门认可

答案：C

解析：安全生产教育培训效果评估的主要目的是检验培训是否达到了预期目标，评估受训人员的知识、技能和态度是否得到提升，并据此发现问题、总结经验、改进未来的培训工作。它不是简单地证明培训已经完成或为了获得认可。

10.企业开展安全风险辨识的主要方法是什么（）

A.参考同行做法

B.专家访谈和现场勘查

C.查阅历史事故记录

D.制定风险评估表

答案：B

解析：安全风险辨识是对生产经营活动中存在的危险源及其可能导致的风险进行识别的过程。专家访谈和现场勘查是常用的风险辨识方法，通过专业人士的知识和经验以及现场的实际观察，可以更全面、准确地识别潜在的风险。其他选项虽然也可能作为参考，但不是主要方法。

11.安全生产管理中，“安全第一、预防为主、综合治理”方针的核心是（）

A.以惩罚为主，提高员工对安全的重视

B.