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标准个人用工协议书范本与签订注意事项

在现代社会的劳动用工领域，一份规范、严谨的个人用工协议书是保障用人单位与劳动者双方合法权益的基石。它不仅明确了双方的权利与义务，更在发生劳动争议时提供了重要的法律依据。本文将提供一份标准的个人用工协议书范本，并详细阐述签订过程中的关键注意事项，旨在为劳资双方提供实用的指导。

一、标准个人用工协议书范本

个人用工协议书

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地（通讯地址）：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守执行。

第一条协议期限

1.本协议期限类型为：________________（□固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

2.若为固定期限：本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

3.若为以完成一定工作任务为期限：本协议自______年____月____日起至________________________（工作任务名称）完成之日即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本协议的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间安排为：________________（□标准工时制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制）。

*若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

*若经劳动行政部门批准实行综合计算工时或不定时工作制的，按相关规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期间的月工资标准为人民币________元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。

2.试用期满后，乙方的月工资标准为人民币________元（大写：________________元整）。工资组成包括：________________（□基本工资/□岗位工资/□绩效工资/□其他补贴等）。

3.甲方每月____日前以货币形式（□银行转账/□现金）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

4.甲方根据单位效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，具体按甲方相关制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条