引导式学习地图02-公司名-某某事业部-某某岗-典型任务分析.xlsxVIP

****岗典型工作任务清单

序号 工作任务名称 关键流程

1 制定年度培训计划 1、制定年度培训需求调研提纲及流程

2、启动进行年度培训需求调研

3、分析梳理年度培训需求调研结果

4、总结呈现需求调研结论，形成计划

2 设计培训项目 1、诊断评估培训需求

2、确定项目目标和业务收益

3、设计可实施的项目方案(项目全景、关键流程、核心课程，实施计划等）

3 管理及交付培训项目 1、按照项目计划实施运营培训项目

2、推进并交付项目达成阶段性的成果

3、定期评估项目的阶段性成果

4、项目结束后，对培训项目实施全过程进行复盘沉淀

4 搭建内训师培养体系 1、建立内训师的管理制度

2、制定内训师的能力标准和胜任模型

3、选拔认证内训师队伍

4、培养赋能内训师队伍

5、内训师队伍日常运营管理(授课、活动、激励、淘汰等)

5 建立并管理企业课程库 1、定义课程库内容标准和体系架构

2、制定企业课程库调用制度

3、建立企业课程库管理平台

4、引入、维护、迭代课程库资源

5、定期盘点、呈现课程库资源现状及使用报告

6 开发培训课程 1、确认课程主题和目标

2、搭建课程框架和大纲

3、编写课程主体内容

4、设计课程教学方式

5、完善课程工具包(讲师手册、学习手册、教学辅助案例等)

7 搭建并管理培训团队 1.根据组织架构组建培训团队

2.制定团队管理制度(团队目标、文化、规则等)

3、辅导员工达成工作目标

4、对员工结果进行评估、考核、反馈和应用

备注：

重要性、难度、频率三个维度甄选出典型工作任务（数量一般为7±2）。