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;课前小故事：老虎、狼和狐狸;课前小故事：老虎、狼和狐狸;课前小故事：老虎、狼和狐狸;课前小故事：老虎、狼和狐狸;;思考？;薪酬的定义;薪酬的定义;基于发生机制的薪酬构成;工资：是保证“吃得饱的”；
奖金：是保证“干得好的”；
福利：是保证“跑不了的”。
可能的问题:
吃得太饱、干得不好、一走就了!;薪酬的作用;薪酬设计的原则;工资内涵及决定理论;工资制度;工资制度的历史改革;福利的内涵;（一）福利与经济社会发展相适应原则
1.福利待遇过高会导致财政负荷严重
2.福利待遇过高的话会导致处于核心地位的激励功用锐减或者失效，甚至产生“福利陷阱”“主动失业”等消极现象
3.不管是有形的实物和货币福利还是无形的社会公益服务福利，超过了社会经济发展水平的增长速度，都会对经济发展起到逆向的反冲作用;（二）福利要与组织经济承受能力相适应原则
（三）工资福利比例适当原则
;福利的内容;现行福利制度的存在问题及其改革;社会保险的内涵;社会保险的内容
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