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所谓结构化面试是指区分于我们日常所熟知的阅历型面试的一种标准化面试形式。是通过预先设定的问题对考生是否具备岗位所需的各项实力进行考察的方式。之所以老师聘请考试在以说课试讲为主的面试基础上再加上一部分的结构化内容，就是希望我们的考生不仅能够讲好课，还应具备正确的教化观念，具备恰当处理教学过程中遇到的各类问题的实力。
对考生逻辑思维实力方面进行考察的题目是老师结构化中常常会遇到的一
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