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通勤压力对工作-家庭冲突的影响及其作用机制研究
摘要
随着当前社会经济的快速发展，员工工作强度以及家庭生活压力都在不断加大，工作与家庭的边界逐渐模糊，两个领域相互渗透的程度越来越明显，从而引发工作-家庭冲突。在以往的理论研究中，较多讨论的是角色需求、社会支持、工作压力等变量对工作-家庭冲突的影响，通勤是工作-家庭转换的桥梁，研究通勤压力对工作-家庭冲突的影响具有重要意义。本研究旨在探讨通勤压力对工作-家庭冲突的影响及其作用机制，基于边界理论和资源保存理论构建理论模型。采用问卷调查法收集数据，有效样本为267份。研究结果显示，通勤压力显著正向影响工作-家庭冲
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