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2025年劳动法的新试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）
1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪类人员与用人单位建立的关系应认定为新型劳动关系？
A.自由职业插画师按件计酬且自主安排工作时间
B.平台外卖骑手需统一着装、接受实时定位管理并按月领取底薪加提成
C.退休返聘人员仅提供技术指导且不参与考勤
D.在校大学生利用课余时间兼职发传单
答案：B
解析：新型劳动关系的核心特征是劳动者对用人单位存在“有限从属性”，即人格从属性（接受管理）、经济从属性（主要收入来源）、组织从属性（纳入用工体系）。选项B中骑手需统一着装
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