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Mercer：2023-2024技能调查报告.docxVIP

Mercer：2023-2024技能调查报告.docx

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    2023/2024

    skillssnapshotsurveyreport

    Skills-poweredpractices,

    futurepayandeffectiveness

    2023/2024SkillsSnapshotSurveyReport2

    ExecutiveSummary

    The2023SkillsSnapshotSurvey,conductedbyMercer,highlightsthebenefitsofskills-basedtalent

    andrewardpractices,includingimprovedemployeeretention,enhancedworkforceagilityandgreaterflexibilityforevolvingmarketdemands.Itprovidesrecommendationsforimplementingskills-based

    talentapproaches,suchasbuildingaskillsfoundation,aligningkeyperformanceindicatorsand

    definingsuccessmetrics.Wealsosharethechallenges,includingdatasilos,differingskilllistsand

    classificationsacrossdifferentgroups.Thereportconcludeswithacalltoactionforcompaniestomovetowardbecomingaskills-poweredorganizationandprovidesstepstogetstarted.

    Contents

    3OntheHRagenda:Progressingtalentstrategies

    4Bridgingtheskillsgap

    6Buildingaskillsfoundation

    7Unravelingtheskillsmappingdilemma

    8Determiningthefrequencyofskillassessment

    9Embracingtransparency

    10Navigatingskillproficiencydispersions

    11Skills-basedrewards:anascenttrendwithpromise

    12Overcomingbarrierstoprogress

    13Makethemovetowardaskills-basedtalentstrategy

    14Contributors

    2023/2024SkillsSnapshotSurveyReport3

    OntheHRagenda:Progressingtalentstrategies

    Ascompaniesevolvetheirtalentstrategies,skills

    havebecomeacommontheme.Thequestto

    identify,use,validate,developandrewardskillsaspartofcorepeoplepracticesisanestablishedtrendthat

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