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2025年浙江省招聘村居后备干部选拔考试题（含答案）

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）

1.浙江省某村拟开展“共富工坊”建设，根据《浙江省乡村振兴促进条例》，以下哪项不属于优先支持的项目类型？

A.传统手工艺加工

B.农产品初加工

C.高端电子元件制造

D.来料加工

答案：C（解析：《浙江省乡村振兴促进条例》第三十五条明确，优先支持符合农村实际、吸纳就业能力强的传统手工艺、农产品初加工、来料加工等项目，高端制造业不符合“贴近农民就业”定位。）

2.某村集体土地承包合同即将到期，承包方张某要求继续承包。根据《中华人民共和国农村土地承包法》，以下说法正确的是：

A.张某作为原承包方，享有绝对优先承包权

B.若张某承包期内未改变土地农业用途，发包方应与其续签

C.发包方需组织村民会议讨论是否续签

D.承包期届满后，土地自动收回集体重新分配

答案：B（解析：《农村土地承包法》第二十一条规定，耕地承包期届满后再延长三十年，承包方在承包期内按约定使用土地的，发包方应支持其继续承包。）

3.浙江省推行“千万工程”迭代升级，2025年重点任务不包括：

A.深化“污水革命”“垃圾革命”

B.建设未来乡村数字大脑

C.推进跨省域乡村联建

D.大规模拆除传统农房建设高楼

答案：D（解析：“千万工程”强调保留乡村风貌，禁止大拆大建，D项违背政策导向。）

4.某村调解委员会调解甲乙两户宅基地纠纷，甲认为调解结果不公，拒绝签字。此时正确的处理方式是：

A.强制要求甲签字

B.告知甲可向人民法院起诉

C.联合村委会对甲施压

D.宣布调解无效并销毁记录

答案：B（解析：《人民调解法》第二十六条规定，调解不成的，应当终止调解并告知当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护权益。）

5.村集体经济组织年度收益分配方案需经（）讨论通过。

A.村党支部会议

B.村民代表会议

C.村务监督委员会

D.乡镇农业农村办公室

答案：B（解析：《浙江省农村集体资产管理条例》第二十一条规定，收益分配方案须经成员（代表）会议讨论通过。）

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题至少有两个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.下列属于浙江省“村级事务阳光工程”要求公开的内容有：

A.低保户认定名单

B.村集体土地流转合同

C.党支部委员个人财产

D.村文化礼堂建设经费使用情况

答案：ABD（解析：阳光工程要求公开涉及村民利益的事项，个人财产不属于公开范围，C项错误。）

2.村后备干部应具备的基本能力包括：

A.群众工作能力

B.政策执行能力

C.新媒体运用能力

D.法律知识运用能力

答案：ABCD（解析：基层工作需要与群众沟通、落实政策、使用数字化工具（如“浙里办”）、处理矛盾时运用法律，四项均为必备能力。）

3.某村计划开展“我们的村晚”活动，需重点考虑的环节有：

A.征集村民节目清单

B.预算申请与经费管理

C.场地安全隐患排查

D.邀请乡镇领导出席撑场面

答案：ABC（解析：村晚应突出村民主体，D项“撑场面”非必要环节，ABC为实际组织关键。）

4.农村自建房审批需符合的条件包括：

A.符合村庄规划

B.户均宅基地面积不超过省定标准

C.申请人为村集体经济组织成员

D.原有住房已倒塌且未重建

答案：ABCD（解析：《浙江省农村宅基地管理办法》规定，审批需满足规划、面积、成员资格、“一户一宅”等要求，D项属无房户情形。）

5.处理村民举报“某企业偷排污水”时，正确的流程是：

A.立即到现场拍照取证

B.联系生态环境部门核实

C.直接在村民群发布处理结果

D.告知举报人处理进展

答案：ABD（解析：C项需经核实后规范发布，避免不实信息，ABD为正确流程。）

三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）

案例1：

某村因修建村道需占用村民李某承包地0.3亩，李某以“未提前协商”“补偿标准低”为由阻挠施工，导致工程停滞一周。村“两委”多次上门沟通未果，部分村民认为“应该硬处理”，也有村民担心矛盾激化。

问题：作为后备干部，你会如何处理此事？

参考答案：

（1）深入调查：核实土地承包合同、施工审批文件，确认占用面积及补偿政策依据（如《浙江省土地管理条例》规定的地上附着物补偿标准）。

（2）柔性沟通：联合驻村干部、党员代表再次上门，倾听李某诉求（是否对补偿计算方式不理解、是否有其他生活困难），解释施工对全村出行、农产品运输的