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2025年教育机构教师劳动合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任教师工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年1月1日起至2026年12月31日止。合同期满前一个月，双方应就合同是否续订进行协商。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任教学岗位工作，主要负责________学科的教学工作，授课对象为________年级________班的学生。

2.乙方的工作内容包括但不限于：根据教学大纲和教材要求进行备课；按时按质完成课堂教学；批改学生作业；辅导学生学习和生活；参加教研活动；完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

3.乙方的常规工作地点为甲方位于________的办公场所及________的教学场所。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方加班工资按以下标准计算：休息日加班按本人日工资标准的200%支付；法定节假日加班按本人日工资标准的300%支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。基本工资为人民币________元/月；绩效工资根据乙方的工作表现和教学成果进行考核，考核办法由甲方制定并公示；津贴补贴包括________、________等，具体标准由甲方规定。

2.甲方于每月________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为________。

3.工资调整：甲方根据国家政策调整、甲方经营状况、乙方绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。具体调整方案由甲方制定并公示。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供________、________等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

2.如乙方工作过程中接触职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。

第七条教龄和职称评定

1.甲方承认乙方在签订本合同前的工作年限，并按国家规定计算乙方的教龄。

2.甲方应为乙方提供职称评定方面的支持和帮助，例如提供职称评定相关的培训和信息。

第八条培训

1.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身的教学水平和专业素养。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。培训费用按照甲方相关规定执行。

第九条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和教学资料负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方离职后________年内，不得在与甲方有竞争关系的教育机构从事与甲方业务相同或类似的工作，且不得利用在甲方工作期间掌握的商业秘密和教学资料为本人或他人谋取利益。竞业限制期间，甲方应按月给予乙方人民币________元的补偿金。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

*(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同；

*(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

*(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

*(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*(5)乙方被依法追究刑事责任的；

*(6)法律、法规规定的其他情形。

3.甲方依照上述第(2)、(3)、(4)、(5)项规定解除本合同的，应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应依法办理相关手续。

第十一条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者支付工资低于当地最低工资标准的，乙方有权要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律