2025年课程顾问主管岗位职责8篇.docxVIP

2025年课程顾问主管岗位职责8篇

目录

第1篇课程顾问主管（汉阳中心）岗位职责要求

第2篇咨询课程顾问/主管岗位职责描述岗位要求

第3篇课程顾问主管岗位职责任职要求

第4篇销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求

第5篇课程顾问主管岗位职责要求

第6篇课程研发主管/课程顾问岗位职责职位要求

第7篇课程顾问主管岗位职责

第8篇课程顾问主管岗位职责描述岗位要求

第1篇课程顾问主管岗位职责任职要求

课程顾问主管岗位职责

职责描述:

1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成;

4、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;

5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

任职要求:

1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验;

2、能用英语与客户进行基本沟通;

3、具有专业的顾问式销售能力;

4、形象端庄、气质佳，有亲和力;

5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位

第2篇课程顾问主管岗位职责

课程顾问主管职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3.具有良好的服务意识和营销意识;

4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6.两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;

5.简单的英语听、说、读、写能力。职位一:课程顾问主管

岗位职责:

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;

3.负责受理已成交客户的后续服务;

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;

5.负责部门人员的培训及管理等工作;

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;

3.具有良好的服务意识和营销意识;

4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;

5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;

6.两年以上教育行业工作经验优先

职位二:课程顾问

岗位职责:

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询

2.为会员提供专业的早教指导和服务

3.参与和支持相关中心市场推广活动

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标

岗位要求:

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;