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本田面试笔试经历集锦

［本田］广本面试

面试那天我穿了西装，即使买不起特别贵西装，但还是买了一套价格比较适中西装,因为面试时候是体现你这个人气质时候，同时也可以看出你对这次面试乃至对这个公司重视限度,所以穿西装我个人觉得还是很有必要(在笔试时候,我注意到,广本全部来招聘人都穿是西装,包含女性)。

一面采取是群面方式,我们那个组大约有5个人（或者是6个，记不清楚了)。面试官大约是3个，面试时大约一共问了5个问题:

做一下自我简介

你为什么选择广本？或者说广本有什么地方吸引着你?

你为什么选择这个职位？（在宣讲会那天填表时候,已经规定填写自已申请职位）

你认为你哪些方面可以胜任这份工作？

你在大学期间最骄傲或者难忘或者悲伤一件事情是什么?(其实就是想问一件令你印象比较深事情)

回答时是全部人针对一个问题进行回答，然背面试官再提出下一个问题。回答完全部问题之后，面试就结束了。每一个组大约20-30分钟样子,平均給每一个人时间也就5、6分钟。面试时没有太多感觉,可能因为是处女面，所以稍微有一点紧张,但是回答了一个问题之后就没什么感觉了。

几天过后,收到了二面告知，原本没想到会有这么屡次面试,面试要在长春进行，因为按照他们招聘行程，他们在哈尔滨进行过一面后就去长春进行招聘了,所以全部经过一面同学就在长春参加最终二面。好在当初学校招聘会不是很密集，所以可以去长春继续参加面试。

本认为二面会采取一对一方式,可是依然采取了群面,而人也更多了,我们那一组仿佛有13个人。刚一进去时候差点被那阵式吓坏了，那是宾馆一个很大房间，正对面是一组长桌,首尾相接排开，上面铺着红红台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对是一排椅子，显然是給我们准备，背面是两张圆桌，当初还不知道它们用途。坐定之后，中间主面试官便宣告面试开始。

第一阶段是小组讨论，我们13个人被提成了两组，分坐在两张圆桌旁边，题目是这么：某公司业绩逐渐下滑，公司员工猜疑重重,也有不少员工跳槽去了其余公司，其中也有某些中层干部。吴经理是公司一个中层经理，对于公司感情深厚,但看到公司如今之光景,心、里也不免没了谱,有心想要离开公司又不忍就这么一走了之，左右为难之时只得去找公司总经理，想探探虚实，若公司的确前程渺茫,自已也好安心、离去。公司总经理对现实情况也是颇感着急,所以他早已在外面与其余公司联络新业务，希望可以扭转公司局面,但这一切并未告诉公司其余人所知。吴经理问及总经理如何摆脱困境时,总经理只告诉吴经理再等些时曰，只说公司终会有好转一天。

针对此案例，回答如下两个问题:

你如何评价吴经理?假如你是吴经理,你将如何做?

你如何评价总经理?假如你是总经理,你将如何做?

每个组对于这个案例进行讨论和分析,时间为2０分钟，然后每个组选一个组长,对小组讨论成果做一下总结陈说，并将重要提要列于已准备好白板之上。在这个阶段,我们讨论时候,某些面试官会站在我们旁边对我们在小组讨论中体现进行观测。

第二阶段是辩论，两个小组就刚才案例和各自结论进行辩论,时间也是2０分钟。

最终一个阶段是面试官提问时间,全部面试官都会对自已想要提问同学进行发问,其中有需要全部人回答下列问题,如：你觉得自已有何优势来应聘自已申请职位等等，也有针对某个人提出专业性问题。

对于最终一个环节有几种问题令我记忆深刻:

面试官问每个组组长:假如本田公司现在要在你们组之中招聘４个人（我们组一共有6个人）,那么你就本组队员体现給他们排个顺序,你觉得谁应该入选？

当初我们组组长对我们成员进行了排序，我被排在了第五，很显然，他意思是我将没有“机会”进入本田公司。(那天在辩论之中我发言次数不多)

然后,面试官就转向了我,说：你们组长予以你这么评价，你有什么看法？你觉得自已今天体现得怎么样？

记得当初我回答是:我觉得自已今天体现还可以，因为我们现在是一个团队，团队之中每一个成员所发挥作用是不一样，但我们共同目都是为了团队可以取得好成绩，我们成员从刚才

小组讨论到辩论,都发挥出了很好水平，可能我今天发言次数并不多，但我感觉自已已经在刚才全部过程中发挥了自已作用，我觉得大家体现都很好。

听了我话，面试官又问我:那么,假如我要你在今天全部人(13个人)之中选5个人进入本田公司,你会选哪5个人呢?为什么？

我回答是：“一方面，我会选我们组长,因为他在今天各个环节之中都对我们整个小组进程和体现发挥着重要作用,他应该是我们组之中发挥最正确一个！……”然后我选了自已，和其余3个同学。值得一提是,我选这三个同学，都是我们机电学院同学，理由很简朴，因为我是机电学院。在这种竞争之中,即使我们都是对手，但我们更应该团结,可能面试官不会因为我选他们