绩效管理与组织能力建设(27页PPT).pptxVIP

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;;;;;影响绩效管理效果的原因;绩效管理-领导力-组织能力;岗位设计与评估

基本薪酬

佣金

奖金

奖励

同事奖

即时奖

CEO奖

期权

福利;销售执行力的有效性(案例);销售代表绩效管理流程(案例);;14;;;绩效和薪酬挂钩(案例);沟通策略与企业文化;沟通策略-从员工角度;沟通策略-从公司的角度;HR的重新定位-合格的业务伙伴;人力资源管理职能的分工与战略整合;总结;绩效管理-领导力-组织能力;;人才管理体系对组织未来成功的重要性;发展方式选择的变化;;

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