2025短期工合同(行政助理).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025短期工合同(行政助理)

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供行政助理的短期工作，甲方需要乙方提供相应的服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任行政助理一职。

乙方的主要工作职责包括但不限于：

协助处理公司行政事务，包括但不限于文件整理、会议记录、档案管理等；

负责公司日常事务的沟通与协调，确保公司运营顺畅；

处理公司领导交办的其他临时性工作。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和指示。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应服从安排，但调整后的职责仍应与行政助理岗位相符。

第三条劳动报酬

甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元整（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

乙方的劳动报酬包括基本工资及其他约定的福利，但不包括overtimepay（加班费）。如乙方需加班，甲方将依法支付加班费用。

乙方的工资标准、支付方式和时间如有变化，甲方应提前通知乙方，并双方协商一致后签订补充协议。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班费用或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况确定。

乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理相关手续。未经批准擅自缺勤的，甲方有权扣减相应工资或解除合同。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的工作环境和劳动保护措施，确保乙方在安全健康的环境中工作。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。具体缴纳方式及比例由甲乙双方另行约定。

乙方应妥善保管甲方提供的劳动保护用品，如因乙方使用不当导致损坏，甲方有权要求乙方赔偿。

第六条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。变更后的合同内容自签订之日起生效，取代原合同相关内容。

在合同期内，如遇不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除或变更合同，相关损失由双方共同承担或依法免除责任。

乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

乙方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方。

合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。若乙方未按时办理交接，甲方有权扣减相应工资或要求赔偿损失。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反本合同约定的保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并保留进一步追究法律责任的权利。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本