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劳动争议解决中的和解机制
在写字楼的茶水间里，张姐攥着被克扣的绩效单红了眼眶；工厂车间外，小李举着未足额发放的工资条和主管争得面红耳赤；办公室角落，刚被调岗的陈哥对着劳动合同反复翻找条款——这些场景每天都在城市的各个角落上演。劳动争议，这个与每个职场人息息相关的话题，始终是劳动关系中的”暗礁”。当矛盾爆发时，有人选择据理力争对簿公堂，有人选择沉默妥协忍气吞声，但更多人或许不知道：在仲裁、诉讼之外，还有一条更温暖、更高效的路径——和解。这种根植于”以和为贵”传统智慧的争议解决方式，正以其独特的生命力，在现代劳动法治土壤中焕发着新的光彩。
一、解码劳动争议和解机制：内涵与法理基础
要理解和解机制，
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