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摘要
“”
《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）对农民工就业较多的
建筑业领域产生了重大影响。《条例》工程建设领域特别规定的章节，规定了施
工总承包单位的相关责任。国有施工总承包企业在建筑施工企业中无论资金资质
实力还是规模影响力都处在主导地位。在上述背景下，研究《条例》对国有施工
总承包单位劳务分包商选择变得尤为迫切重要。
本文以国有施工总承包企业作为研究对象，回答了3个方面的问题：（1）
《条例》对国有施工总承包企业选择劳务分包商是否有影响，如果有体现在哪些
2
具体影响因素上；（）国有施工总承包企业选择劳务分包商的影响因素还有哪
些？《条例》背景下劳务分包商选择影响因素中哪些是关键影响因素；（3）《条
例》背景下国有施工总承包企业选择劳务分包商的目标是什么？国有施工总承包
企业应该以何种评价体系进行劳务分包商选择以达到目标。
本文以OUTSOURCING理论以及木桶定律为基础，归纳整理出了20个《条
20
例》背景下国有施工总承包企业劳务分包商选择影响因素，又将上述个影响
因素划分成企业实力、报价、管理水平、《条例》落实、专业能力与人员、合作
满意度等6大类评价指标，随后以AHP层次分析法对上述20个影响因素赋予权
重，形成评价指标模型。在确定劳务分包商选择的合规、安全、效率三大目标后，
采用了主观验证的方法验证了模型的有效性，并针对影响因素进行了具体分析并
提出相应建议。
本文结合了中国最新法规的要求，结合了有中国特色的农民工群体因素，对
施工总承包企业进行劳务分包商选择以及管理具有指导意义。
：
关键词《保障农民工工资支付条例》，国有施工总承包企业，劳务分包商选
择
I
ABSTRACT
TheRegulationsontheProtectionofWagePaymentforMigrantWorkers
(hereinafterreferredtoastheRegulations)hashadasignificantimpactonthe
constructionindustry,wheremigrantworkersaremoreemployed.Thespecial
provisionsintheengineeringconstructionfieldoftheRegulationsstipulatethe
relevantresponsibilitiesofthegeneralcontractor.Thestate-ownedconstruction
generalcontractingenterprisesplayaleadingroleintheconstructionenterprisesin
termsofcapitalqualificationstrengthandscaleinfluence.Undertheabove
background,itisparticularlyimportanttostudytheRegulationsfortheselectionof
laborsubcontractorsofstate-ownedconstructiongeneralcontractors.
Thisthesistakesthestate-ownedconstructiongeneralcontractingenterprisesas
theresearchobject,andanswersthreequestions:(1)WhethertheRegulationshavean
impactontheselectionoflaborsubcontractorsbystate-ownedconstructi
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