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劳动争议中用人单位举证责任
一、开篇：理解举证责任背后的“公平之秤”
在劳动仲裁庭或法院的庭审现场，常能看到这样的场景：劳动者红着眼眶说“公司没给我交社保”，用人单位急着解释“是他自己签了放弃社保声明”；员工举着银行流水说“这半年工资都没发全”，企业翻着记账本反驳“我们有部分补贴是现金发放”。这些争执的核心，往往绕不开两个字——“举证”。而在劳动争议的特殊语境里，这杆“公平之秤”的砝码，更多向用人单位倾斜。
为什么劳动争议中用人单位要承担更重的举证责任？往深了说，这是法律对劳动关系“天然不平等”的纠偏。劳动者与用人单位签订合同时，看似是平等民事主体，但实际中，员工的考勤记录、工资台账、考核结果
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