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2025年劳动合同（加班费）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

注册地址/住所：[填写地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方[填写部门]担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容按照甲方的岗位职责说明及工作安排执行。乙方应按照甲方制定的规章制度和业务要求，完成工作任务，确保工作质量。

第二条工作时间

1.甲方实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班应当符合法律、法规的规定，并严格遵守甲方的加班管理制度。

3.甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第三条加班管理

1.乙方因工作需要加班，应提前向直接上级提出申请，经批准后方可加班。加班申请应以书面形式（如填写《加班申请单》）提交，经审批生效。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班的，应提前将加班计划告知乙方。

3.甲方安排乙方加班的，应严格遵守国家关于加班的法律规定，并依法支付加班费。

4.乙方应当服从甲方的合法加班安排，并按照甲方的规章制度和操作流程执行加班任务。

5.甲方负责如实记录乙方加班情况，并定期向乙方公示。乙方有权查阅加班记录。

第四条工作地点

乙方的工作地点为[填写工作地点]。如因生产经营需要，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。调整后的工作地点应方便乙方前往，且甲方应保障乙方的路途时间及相应待遇（如有）。

第五条劳动报酬

1.甲方实行[填写工资形式，如计时工资/计件工资/提成制等]工资制度。乙方的工资标准为[填写工资数额或计算方式，如：基本工资人民币XXXX元/月，岗位工资人民币XXXX元/月，绩效工资根据考核结果确定等]。

2.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方在每月[填写具体日期，如：15日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等。加班费按照本合同第三条第3款约定计算，并随当月工资一同发放。

5.甲方有权根据乙方的岗位、能力、业绩等因素调整乙方的工资，但调整应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方的规定缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方根据国家和地方规定，为乙方办理住房公积金账户，并按照规定为乙方缴存住房公积金。

3.甲方依法为乙方提供其他法定的福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

第八条劳动合同期限

本合同为[填写合同类型：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.[如为固定期限劳动合同]本合同期限自[填写起始年月日]起至[填写终止年月日]止。

2.[如为无固定期限劳动合同]本合同自[填写起始年月日]起至法律规定的情形出现为止。

3.[如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同]本合同约定的工作任务为[填写具体任务内容]，于[填写完成年月日]完成时终止。

第九条合同的变更、解除和终止

本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。甲方依照法律规定、合同约定、规章制度解除本合同，或乙方依照法律规定、合同约定解除本合同的，应依法支付经济补偿。

甲方依照法律规定、合同约定、规章制度终止本合同的，应依法支付经济补偿或生活补助。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条法律适用与争议解决

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.甲方制定的与乙方权益相关的规章制度，经公示或告知乙方后，作为本合同的附件，与本合同具有