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2025年劳动合同（加班工资版）

本合同由以下双方于2025年____月____日在中华人民共和国境内签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：____________________________

经营地址：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：____________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：____________________________

电子邮箱（如有）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月期限劳动合同。

（□固定期限：自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

（□无固定期限：自2025年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除、终止本合同止。

（□以完成一定工作任务为期限：自2025年____月____日起，至本项目/任务完成之日止。该任务为：________________________）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____（部门/岗位）从事____（具体工作内容）的工作。乙方的工作职责和任务要求如下：（可另附岗位说明书作为附件）

a.________________________________________________________

b.________________________________________________________

c.________________________________________________________

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。甲方调整工作地点的，除非乙方书面明确拒绝，否则乙方应服从安排。甲方调整工作岗位或工作内容的，应考虑乙方的专业技能和职业发展，并保证工作条件符合国家相关安全卫生标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。甲方应按照国家规定和本合同约定安排乙方休假。

4.休息日加班，经甲方与乙方协商一致，可以安排乙方休息日加班，甲方应按照国家规定支付不低于工资百分之二百的工资报酬，或者安排乙方同等时间的补休。安排补休的，应事先与乙方协商并保证乙方补休期间的工资不低于其正常工作时间工资。

5.法定节假日加班，甲方应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

6.甲方应保证乙方的每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

a.基本工资：人民币____________元/月（税前）。

b.绩效奖金/提成：（根据实际情况约定，例如：____________）

c.加班工资：（见本合同第五条）

d.其他：（例如：津贴、补贴等，需明确名称和标准，例如：____________）

2.甲方保证乙方的月最低工资不低于乙方劳动合同履行地人民政府规定的最低工资标准。

3.甲方应在每月____日（例如：10日）前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。甲方应将工资支付到乙方本人指定的银行账户。

乙方银行账户信息：

开户行：________________________

户名：__________________________

账号：__________________________

第五条加班工资的计算与支付（加班工资版重点条款）

1.计算基数：乙方的加班工资计算基数为本合同第三条第（二）款第1项约定的基本工资与根据甲方规定计入正常工作时间