2025年劳动合同（教育培训机构专用）.docxVIP

2025年劳动合同（教育培训机构专用）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事教育培训工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______（岗位名称）工作，主要负责______（具体工作职责描述，例如：教授学员XX课程、进行XX课程研发、负责XX市场推广活动等）。

2.乙方的工作地点为______（具体地址，例如：XX市XX区XX路XX号）。如因甲方业务需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（工时制度类型，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

*（如实行标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

*（如实行综合计算工时制）甲方综合计算周期为______（例如：月、季、年），周期内平均日工作时间为______小时，平均周工作时间为______小时。甲乙双方协商确定每月具体工作天数和休息日。

*（如实行不定时工作制）乙方的工作时间由甲方根据实际工作情况灵活安排，但甲方应保障乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。乙方年休假天数根据其累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。甲方每月______日（例如：10日）前以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资支付地点为______。

2.乙方试用期的工资为______元/月。试用期结束后，甲方根据乙方的岗位和绩效表现，确定乙方的工资标准。

3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。工资调整的具体方式和程序由甲方规章制度规定。

4.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定享受加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身实际情况，为乙方提供______（例如：补充医疗保险、节日福利、带薪病假等）福利待遇。

第六条培训

1.甲方为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方提高工作能力和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提升自身能力。

第七条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于教学资料、学员信息、财务数据、经营策略等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制

（本条根据实际情况选择是否约定，如约定，需符合法定条件）

1.由于乙方在甲方从事______（核心岗位类型，例如：课程研发、教学管理、市场开发等）工作，掌握甲方的核心技术和商业秘密，甲方与乙方约定竞业限制条款。

2.竞业限制期限为______年，自本合同终止或解除之日起计算。

3.竞业限制期内，乙方不得在______（竞业限制地域范围，例如：XX市行政区域）内从事与甲方从事的同行业务。

4.甲方应当在本合同终止或解除后______个月内，按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿标准为每月______元。乙方拒绝接受竞业限制补偿金的，不影响竞业限制条款的效力。

第九条合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

*（1）双方协商一致，本合同可以解除。

*（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

*（3）乙方严重违反甲方的规章制度的。

*（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

*（5）乙方被依法追究刑事责任的。

*（6）甲方依照法律规定进行破产、解散的。

*（7）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

*（1）合同期满的。

*（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。