2025年劳动合同（竞业禁止版）.docxVIP

2025年劳动合同（竞业禁止版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

本合同为固定期限劳动合同，期限自2025年X月X日起至2028年X月X日止。其中试用期三个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点，从事__________（岗位名称）岗位工作。具体工作内容和要求以甲方制定的岗位说明书为准。

甲方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方试用期工资为人民币__________元/月。试用期结束后，乙方工资构成为：基本工资人民币__________元/月，加上绩效奖金、津贴补贴等。甲方于每月X日以货币形式支付乙方上一个月的工资。工资支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：__________，账户名：__________，账号：__________。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，建立健全安全生产操作规程，严格执行国家有关安全生产的法律、法规，对乙方进行安全卫生教育。

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，认真完成工作任务。

甲乙双方依法解除或者终止劳动合同时，乙方应在解除或者终止劳动合同时，按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方所有的财物、文件、资料等。

甲乙双方解除或者终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

在乙方任职期间及离职后，乙方应对其在甲方任职期间所掌握的甲方商业秘密和技术秘密（以下简称“保密信息”）承担保密义务。保密信息包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。乙方不得以任何方式泄露、使用或者允许他人使用保密信息，不得利用保密信息为自己或者他人谋取利益。乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

竞业限制条款：

1.本合同适用于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（以下简称“竞业限制人员”）。

2.竞业限制人员在职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得在任何地域内自营或者为他人经营与甲方同行业或者经营内容相同或者类似业务，也不得在上述地域内为与甲方有竞争关系的单位工作。

3.竞业限制期限自竞业限制人员劳动关系终止之日起计算，期限为两年。

4.甲方应当在本合同签订之日起二个月内，与竞业限制人员约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予竞业限制人员经济补偿。经济补偿标准为竞业限制人员离职前十二个月平均工资的_____%。

5.竞业限制人员违反本竞业限制约定的，应当按照竞业限制人员离职前十二个月平均工资的_____%，向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方有权根据国家法律法规和公司经营管理的需要，制定各项规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或者盖章后生效。本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）签字：__________

日期：2025年X月X日

乙方（签字）：__________

日期：2025年X月X日