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2025年劳动合同（科研机构研究人员版）

甲方（用人单位）：[科研机构全称]

地址：[科研机构注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[机构代码]

乙方（劳动者）：[研究人员姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍所在地]

实际居住地址：[乙方当前居住地址]

联系电话：[乙方手机号码]

电子邮箱：[乙方常用邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

*（若选择固定期限）本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

*（若选择无固定期限）本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除、终止。

*（若选择以完成一定工作任务为期限）本合同旨在完成[具体项目名称或任务描述]工作任务，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至该工作任务全部完成之日止。预计完成时间为[预计完成年]年[预计完成月]月[预计完成日]日。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务，从事与[专业领域]相关的科研工作。

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

*参与甲方[具体科研项目或任务名称]的研究工作，负责[具体研究内容或职责];

*开展[具体研究方向]的文献调研、实验设计、数据采集与分析、结果解读等工作;

*撰写研究报告、学术论文、专利申请文件等科研产出;

*参加国内外学术会议、学术交流，进行科研成果的展示和交流;

*根据甲方工作需要，承担[其他辅助性工作，如指导学生、项目申报辅助等];

*遵守甲方关于科研伦理、数据管理、实验室安全等规章制度。

2.3乙方的工作地点为甲方位于[主要办公地址]，并根据科研工作需要，可能前往[国内其他合作单位地址]或[国际地点]进行工作、访问或参加学术活动。甲方应为乙方因履行工作职责所需的差旅提供必要的支持和合理的差旅补贴（具体标准参照甲方相关规定）。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[选择：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

*（若选择标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因科研工作需要经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

*（若选择不定时工作制/综合计算工时工作制，需依法报备）甲方需遵守相关审批规定，并确保乙方总工作时间和休息休假权利得到保障。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假等）等休假权利。年休假具体天数及休假安排参照国家规定及甲方相关制度执行。

3.3为保障科研工作的有效开展，甲方可根据实际情况，为乙方提供[具体说明科研假种类及天数，如：科研启动假X天/项目集中攻关假期X天/重要的国内外学术会议参加假期等]，具体申请和审批流程按甲方规定执行。在满足科研工作需要且不影响正常工作秩序的前提下，甲方支持乙方弹性安排工作时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

*岗位基本工资：人民币[具体金额]元/月；

*绩效工资/项目津贴：根据乙方承担的科研项目、考核结果、科研成果等因素确定，具体计算方法和发放标准参照甲方相关规定执行；

*其他补贴：包括但不限于[具体列出补贴项目，如：学术会议补贴、差旅费补助、科研设备使用费、住房补贴、交通补贴等]，具体标准和发放条件按甲方相关规定执行。

4.2甲方保证乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3工资支付周期为[月度/季度]，甲方于[具体日期]前以[银行转账/其他方式]形式支付乙方上一周期的劳动报酬。

4.4工资调整：甲方将根据国家政策调整、甲方经济效益、乙方绩效考核结果、岗位变动等因素，适时调整乙方工资。具体调整时间和程序按甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，社会保险费由甲方承担[部分/全部]，个人应缴纳部分由甲方依法代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金缴存比例和基数按国家及地方规定执行。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇（或写明享受条件）：