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2025年劳动合同（劳动保护版）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：_________（名称）

法定代表人/主要负责人：_________

统一社会信用代码/注册号：_________

住所/注册地址：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

户籍地址：_________

经常居住地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至法律规定的情形出现为止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为：_________。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方的工作岗位为：_________（部门）_________（岗位）。工作内容主要包括：_________（详细描述工作职责和任务）。

（二）乙方的工作地点为：_________（具体地址）。如因生产经营需要，甲方确需变更工作地点的，应事先将变更理由、地点等信息告知乙方，并协商一致。变更后的工作地点应仍在_________（省/市），且应为相对合理的范围。

第三条工作时间、休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方安排延长工作时间的，应依法支付加班费。

（三）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（四）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。甲方应按照国家规定保障乙方的休假权利，并安排乙方休完年休假。乙方累计工作满一定年限且在本单位连续工作满一定年限的，享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。

第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

（二）甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方按照操作规程佩戴、使用。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照国家有关规定进行职业病危害告知，并组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

（三）甲方应对工作场所进行定期安全检查，消除安全隐患。对高温、低温等特殊作业环境，应采取有效的防暑降温或防寒保暖措施，并执行相应的工资标准或提供相应的福利待遇。

（四）甲方应依法保护女职工的合法权益，不得安排女职工从事国家和本地区规定的禁忌劳动范围内的劳动。对处于孕期、产期、哺乳期的女职工，应按照国家规定给予劳动保护。

（五）发生工伤事故时，甲方应立即采取救治措施，并按照国家规定进行工伤认定和申报。

第五条劳动报酬

（一）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。试用期工资为：_________元/月。转正后工资为：_________元/月（或按_________方式确定）。

（二）甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的_________银行账户。

（三）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资，但调整应基于公平、合理的原则，并不得低于当地最低工资标准。

（四）乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准按照国家规定执行。

（五）乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利待遇

（一）甲乙双方必须按照国家规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）甲乙双方必须按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（三）甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利、健康体检等。

第七条劳动合同变更

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

（二）甲方变更名称、法定代表人、主要