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2025年劳动合同（竞业限制版）

甲乙双方于______年______月______日在__________签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方担任______岗位。现甲乙双方经友好协商，就原合同未尽事宜及乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下补充协议，作为原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。

第一条保密义务的延续

1.1乙方承认并确认，在甲方工作期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。

1.2乙方的保密义务包括但不限于：技术信息（如工艺、配方、设计、程序、工具、样品等）、经营信息（如客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据、成本结构等）、以及任何其他未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。

1.3乙方同意，无论因何种原因离职，其在甲方任职期间知悉的任何商业秘密，均属于甲方的财产，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

1.4乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密，防止其泄露、丢失或被不当使用。

1.5任何违反本条款约定的行为，乙方同意承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失和间接损失），甲方有权追究乙方的法律责任。

第二条竞业限制的约定

2.1鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密，特别是______（具体说明，如核心技术、重要客户信息等），为保护甲方的合法权益和公平竞争环境，经双方协商一致，约定乙方离职后履行竞业限制义务。

2.2竞业限制对象：本协议适用于从甲方离职的乙方。

2.3竞业限制范围：乙方离职后，不得直接或间接参与、投资或经营与甲方从事相同或类似业务（以下简称“竞争业务”）的任何实体或活动。竞争业务的界定以甲方的主要业务范围为参考，具体包括但不限于______（列举甲方核心业务类别）。

2.4竞业限制地域：乙方离职后，竞业限制的区域为甲方主要经营场所所在的______省/市/区，以及从该主要经营场所向外延伸不超过______公里的范围（以甲方营业执照登记地址为中心，具体范围可绘制附图说明）。

2.5竞业限制期限：自乙方与甲方劳动关系终止之日起______年内，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.6竞业限制经济补偿：甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月的月平均工资的______%（不低于当地最低工资标准），即每月______元人民币（大写：______）。甲方应于每月______日前将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

逾期支付超过______日的，乙方有权解除竞业限制协议，并要求甲方支付截至解除之日已应支付但未支付的全部经济补偿金。

2.7竞业限制的例外：本协议约定的竞业限制义务，不适用于以下情况：

(a)乙方离职后，以个人身份或非主要方式从事非竞争性业务；

(b)乙方在竞业限制期限内，获得竞业限制地域内甲方现有或新设立关联公司的全职雇佣，并服务于该关联公司；

(c)法律、法规规定的其他例外情形。

2.8竞业限制的解除：在竞业限制期限内，如果出现以下情形之一，竞业限制义务自动解除：

(a)甲方进入破产、清算程序；

(b)甲方被吊销营业执照或主要经营许可证；

(c)乙方已开始担任甲方竞争业务领域内非竞争性岗位的全职工作；

(d)经甲方书面同意，乙方可以解除本协议约定的竞业限制义务。

第三条违反竞业限制约定的责任

3.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______）。该违约金是对甲方因乙方违约行为所遭受损失的补偿，不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权继续追偿。

3.2乙方违反竞业限制约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此产生的所有费用。

第四条其他约定

4.1本协议是原劳动合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，遵照原合同及国家相关法律法规执行。

4.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.4本协议中的“月平均工资”指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资的平均数，不包括加班费、奖金、津贴、补贴等。

甲方（盖章）：____