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2025年劳动合同（竞业限制）

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[用人单位注册地址]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条：劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年[起始日期]起至2025年[终止日期]止，共计[合同期限]年。

1.2合同期满前[提前通知期]个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条：工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为[工作岗位名称]，属于[部门名称]部门。

2.2乙方的工作内容主要包括：

[具体工作内容描述]

2.3乙方的本职工作地点为[工作地点]，根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方应服从合理安排到其他地点工作。

第三条：工作时间和休息休假

3.1甲方实行[工时制度，如：标准工时制度/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间安排为[工作时间具体说明]。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条：劳动报酬

4.1甲方根据国家规定和本单位的实际情况，确定乙方的工资构成为[工资构成说明，如：基本工资+绩效奖金+津贴补贴]。

4.2乙方试用期的工资为人民币[试用期工资数额]元/月。

4.3乙方转正后的工资为人民币[转正后工资数额]元/月，或按[工资计算方式]计算。

4.4甲方应于每月[发薪日期]向乙方支付上一个月的工资。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条：社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定和本市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第六条：竞业限制

6.1由于乙方在甲方任职期间，能够接触到甲方的商业秘密，包括但不限于[具体列举商业秘密类型，如：技术信息、经营信息、客户信息等]。为保护甲方的合法权益，甲乙双方约定竞业限制条款如下：

6.1.1竞业限制人员：本合同终止或解除后，乙方属于本合同第二条第2.1款所述的[工作岗位名称]岗位人员，并掌握甲方商业秘密的人员。

6.1.2竞业限制范围：竞业限制的范围为[具体地域范围，如：本市行政区域]，乙方在本区域内不得从事与甲方[具体说明竞争关系，如：生产同类产品、经营同类业务、雇佣甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员]等具有竞争关系的经营活动。

6.1.3竞业限制期限：自本合同终止或解除之日起[竞业限制期限，最长不超过二年]年内。

6.1.4竞业限制经济补偿：甲方应在本合同终止或解除时，一次性向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体补偿金额或计算方法]元。甲方未支付经济补偿的，竞业限制条款自动失效。

6.1.5乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[具体违约金数额或计算方法]元。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

6.1.6甲方应向乙方提供必要的协助，包括但不限于提供乙方竞业限制期间从事同类业务所需信息的查阅权限。

第七条：保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

7.2乙方知悉的甲方客户信息、供应商信息等经营信息，离职后亦不得用于自身或第三方的经营目的。

第八条：合同解除和终止

8.1本合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

8.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同。

8.4乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同。

8.5本合同期满，甲乙双方未续订合同的，本合同终止。

第九条：违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

9.3乙方违反本合同约定解除劳动