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2025年劳动合同（竞业禁止）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：__________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为______年（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3如双方同意续订本合同，应在本合同期满前______日内，由甲方提出，经乙方同意后，签订书面合同。

第二条工作岗位与内容

2.1乙方同意在甲方______部门担任______岗位，具体工作内容根据甲方安排执行。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作地点

3.1甲方的工作地点为______。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前______日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。

3.2如乙方工作地点发生变动，乙方的工资、福利等待遇不变，除非双方另有约定。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行______工作制（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

4.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

4.3甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据国家和地方规定及甲方薪酬制度，确定乙方的工资标准为：______元/月（税前/税后）。

5.2工资构成：基本工资______元，绩效工资______元，奖金______元，其他______元。

5.3甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.5乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照国家规定支付工资。

第六条保密义务与竞业禁止

6.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料等一切未公开的信息（以下简称“商业秘密”）承担保密义务。

6.2乙方承诺，在离职后______年内（不超过法定上限二年内），不得到与甲方直接竞争的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作，也不得自行创业或为竞争单位提供任何咨询、服务或代理，且不得劝诱、引诱或唆使甲方在职员工离职。

6.3竞争单位的范围界定为：经营业务与甲方构成直接竞争关系的企业，具体包括但不限于______（可列举主要竞争品牌或业务领域）。

6.4竞争禁止的地域范围为：以甲方主要办公场所所在地为中心，半径______公里（或具体到市、区范围）的地理区域。

6.5甲方同意，若在本合同履行期间或合同解除/终止后，安排乙方担任______（明确需要承担竞业禁止义务的岗位类型，如高级管理人员、高级技术人员等）等核心岗位，则应按乙方离职前十二个月平均月工资的______%（不低于法定最低比例）的标准，向乙方按月支付竞业禁止经济补偿金，直至竞业禁止期限届满。补偿金自甲方应支付而未支付乙方第一个月补偿金之日起计算，每月______日前支付。

6.6乙方承诺，若违反本条第6.1、6.2、6.3、6.4、6.5款约定的任何一项，应一次性向甲方支付违约金______元（或约定为乙方竞业禁止补偿金总额的______倍，但需符合法律规定且合理）。若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。甲方有权采取法律手段维护自身权益。

第七条社会保险与福利

7.1甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。

7.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

7.3甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和